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工作环境和领导实践

盖洛普拥有充足的资源和经验来帮助企业培养一流的经理人和优秀的员工,从而提升企业的绩效。 我们的专家和咨询顾问已开发出了久经验证的战略,帮助企业:

  • 设计和实施高效的企业绩效战略
  • 为企业高层领导者提供管理人员绩效培训
  • 评估和改善员工敬业度
  • 招聘和雇用一流的人才
  • 教育所有员工识别、运用和开发自身的优势
  • 创建客观的、易于使用的绩效评估和发展系统
  • 开发高效的可持续管理系统
  • 为所有工作岗位设计基于绩效的薪酬体系
  • 提高销售队伍的效能

使企业绩效最大化

盖洛普依据全球最成功的企业广泛采用的策略,推出了绩效管理模型 -- 盖洛普路径(The Gallup Path)。我们在企业和行业咨询中积累的经验,可以帮助企业获得可测量的、能够帮助企业效益提升的绩效改进。

我们的专家和咨询顾问还开发出了强有力的综合解决方案,用以:

  • 评估和改善客户忠诚度
  • 提升品牌管理计划的整体效果
  • 通过客观的、基于研究产生的方法和经验改善市场营销战略

盖洛普的绩效管理解决方案适用于任何类型的组织。 除了与众多全球著名的大型商业公司合作外,我们的咨询顾问还协助政府机构、学校和非赢利组织改善其绩效。

请联系我们,了解我们如何帮助您和您的企业实现更高绩效水平。

中国

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