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绩效评估和发展计划

盖洛普以行为研究成果为基础,揭示出培养员工、并使企业对员工的成长投资获得最大回报的最好方法是识别员工的才干,然后通过帮助他们增加相关的技能和知识来建立优势,从而使他们实现始终如一、近乎完美的绩效。我们的绩效评估和发展计划可以确保企业始终始一、高效地实现目标:

我们的计划旨在帮助企业领导者:

  • 使员工专注于各自最重要的结果,并对各自的绩效负责
  • 鼓励所有员工充分发挥各自的才干,以提高他们在个人发展方面的成效
  • 推动员工和经理之间的对话

为了帮助企业实施人尽其才的绩效评估和发展体系,盖洛普创建了旨在帮助经理人完成业绩目标的流程和工具。

请联系我们,了解盖洛普如何通过应用"盖洛普路径"来提高您和您所在企业的业务绩效。

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