製品の利用規約

2025年10月17日更新

強みに関する製品の利用規約

強みに関する製品（CliftonStrengths^®、Clifton Youth StrengthsExplorer^®、BP10などがありますが、これらに限定されません）^™ は、ギャラップのサービスとして提供するものであり、人々が自分の強みを見つけ、伸ばし、人生のあらゆる面で応用できるように作成されました。強みに関する製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。強みに関する製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。ギャラップは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。ギャラップのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。お客様は、ギャラップのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。本製品規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。本製品規約において、コンテンツ、アセスメント、ツール、強み、ストレングスファインダーという言葉は、全体および単独でCliftonStrengths^®、Clifton Youth StrengthsExplorer^®、Builder Profile 10^TM （BP10^TM）製品およびサービス、または今後提供される可能性のあるその他のサービスを指します。

本製品規約には、ギャラップのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む（ただしこれに限定されない）あらゆるメディア形式でギャラップが公開するすべての強み資料（総称して「コンテンツ」）は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、Gallup, Inc.または当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

ギャラップのコーチングキットやコース教材の多くには、お客様がダウンロードして他の方にお渡しいただくことを目的とした資料が含まれています。これらは、デジタル配信資料においてダウンロード可能なマークが付与されています。これらの資料に含まれるその他のすべてのコンテンツは、デジタル資料内でのご利用を目的として提供されており、ダウンロード、複製、または他者への直接提供はできません。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。ギャラップの強みに関する研究の方法と概念を保護するため、ギャラップはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。ギャラップはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求める場合があります。

いかなる管轄区域または言語においても、ギャラップの知的財産（商標、サービスマーク、ロゴ、知的財産、またはこれらと紛らわしい類似の標章もしくは派生素材を含む）を出願、登録すること、または登録を試みることはできません。ギャラップの知的財産（または紛らわしい類似物）を、会社名、専門職の名称、ウェブサイトのドメイン名、アプリケーション名、またはソーシャルメディアのハンドル名に使用することはできません。ギャラップの書面による事前の許可なく、ギャラップの知的財産（アセスメント、調査コンテンツ、34の才能テーマを含むフレームワークなど）を使用したアプリケーション、デジタルツール、またはプラットフォームを作成または提供することはできません。ギャラップとの関係について虚偽の表示を行ったり、雇用関係、提携関係、スポンサーシップ、または承認が存在しないにもかかわらず、それらを暗示したりすることはできません。いかなる場合においても、このような使用は固く禁じられており、本利用規約の違反となります。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドラインでご確認ください。

お客様以外の人が使用するためにお客様が強みのコンテンツを購入またはアクセスしている場合、お客様には追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

個人の強みの所有権

アクセスコードを自分で購入したのか、他の人が代わりに購入したのかにかかわらず、強みに関するアセスメントに参加した個人が結果を所有する権利を有します。雇用主、コーチ、コンサルタント、その他の個人または団体（総称して「購入者」）が、個人の強みに関するアセスメントへのアクセス権を購入した場合、購入者は結果へのアクセス権を付与されることがあります。個人の結果へのアクセス権を受け取った購入者には、その個人のプライバシーと機密を守る義務があります。

ギャラップのウェブサイトで提供されるアセスメントは、10歳以上を対象としています。お客様が学校管理者、教師、または教育機関の一員で、学生がギャラップのアセスメントに参加する予定の場合、FERPA（Family Educational Rights and Privacy Act：家庭教育の権利とプライバシーに関する法）を含む（ただしこれに限定されない）、適用される学生のプライバシー保護法に従うために必要なすべての措置を講じることに同意するものとします。

CliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、BP10のアクセスコード

各個人には、購入したCliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、またはBP10のアセスメントに参加するためのアクセスコードが届きます。購入者は、アクセスコードの配布と、アクセスコードを使用中の作為または無作為の使用に責任を負うものとします。

商標および著作権に関する規則

Gallup®およびギャラップの知的財産の使用には、特定の制限があります。お客様の利便性のため、以下に最も関連性の高いガイドラインの一部をまとめました。

Gallup®の商標の使用には、Gallup®との間でライセンス契約を締結する必要があります。
Gallup®、StrengthsFinder®、CliftonStrengths®、その他のGallup®の商標は、事実または説明の目的でのみ使用する必要があります。例えば、これらの用語を会社名またはウェブサイトのドメインに組み込むことはできません。また、お客様の認定コーチステータスの範囲を越えて、Gallup®との関連を示すために使用することもできません。
ギャラップの名前または商標を使用して、お客様自身の書籍、ウェブサイト、その他資料を販売または宣伝することはできません。例えば、お客様の資料にギャラップのStrengthsFinder®アセスメントに「基づく」または「からの」といった記述を含めることはできません。
Gallup®、CliftonStrengths®、StrengthsFinder®、またはその他のGallup®の商標に関連する用語を、会社名またはウェブサイトドメインで使用することはできません。例えば、「Clifton Strengths Coaching」という会社名を付けたり、ドメイン名に「StrengthsFinder」を使用することはできません。
Gallup®のパートナーもしくは従業員、またはGallup®の提携会社もしくはスポンサーであると名乗ることはできません。
お客様のウェブサイト、書籍、その他資料に、ギャラップのウェブサイト、書籍、その他Gallup®の資料と酷似した色およびフォントを使用して、Gallup®の公式な資産であるかのように見せたり感じさせることはできません。
お客様は、複製が明示的に指定されていないGallup®の資料を複製することはできません。
お客様は、ギャラップの資料をお客様自身の資料に組み込むことも、統合することも、「再パッケージ」することもできません。例えば、Gallup®のコーチング資料から複製またはコピーするように指定されたアイテムを、お客様自身が作成した資料を含むワークブックに組み込むことはできません。Gallup®のすべての発行物は、著作権で保護されています。CliftonStrengths®の資質の名前および説明をお客様自身の資料で使用する場合、またはGallup®のその他のコンテンツを使用する場合は、ギャラップの許可のページを参照してください。

これらの要件を順守しない場合、お客様は法的責任の対象となることがあり、該当する場合、お客様の認定コーチステータスは取り消されることがあります。

職業倫理規則

お客様は、個人または組織のコーチング、トレーニング、またはコンサルティングの目的で、コンテンツ、関連する強みの資料、別の個人の個々の強みを使用する場合、ギャラップおよびコンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、ギャラップが期待する最低限の内容です。

お客様は、製品規約、職業倫理規則、または強みの使用において、ギャラップとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。
お客様は、ギャラップの代理として誰かに対していかなる表明も保証もしないものとします。
お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。
お客様は、CliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、またはBP10のアセスメントが、EEOCにより公表された統一ガイドラインの下では、選抜および雇用手段として有効でないことを了解するものとし、雇用手段として、または選抜目的でCliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、BP10のアセスメントを使用しないものとします。
お客様は、1つまたは複数のギャラップ強みワークショップを完了した、またはコーチ認定のためのすべての要件を満たした（該当する場合）と言明する場合を除き、強みのコンテンツと関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、ギャラップにより提供されている、または後援されているという、いかなる形式の広告、宣伝、示唆も行わないものとします。さらに、お客様がギャラップに雇用されている、ギャラップと提携している、またはギャラップに後援されているという主張をしないものとします。
お客様は、必要な再認定プログラムの完了など、認定要件を満たした場合を除いて、ギャラップ認定ストレングスコーチであると主張しないものとします。
ギャラップ認定コーチは、ギャラップが公表しているガイドラインに従い、かつ認定資格が有効な期間中のみ、CliftonStrengths認定コーチのロゴを使用できます。
これらの規則に違反した場合、ギャラップの認定ステータス審査プロセスに基づき、ギャラップ認定コーチステータスの警告、一時停止、または剥奪につながる可能性があります。
お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。
お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。
お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。
お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。
お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録について、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。
お客様によるコンテンツの使用は、ギャラップまたはコンテンツの評判を傷つけないものとします。
お客様はすべての参加者に対し、ギャラップの商標について書面で通知する必要があります。ギャラップの全商標のリストは、こちらで確認できます。
お客様とお客様の会社が正式な権限を有するギャラップの代表者ではないことを、参加者全員に書面で通知し、ギャラップ以外の資料には以下の文言を追加する必要があります。

あなたが受け取るギャラップ以外の情報は、ギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。CliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、またはBP10の結果に関する意見、見解、解釈は、あくまでも[会社または個人の名前を挿入]のものです。

強みに関する製品の利用規約はここまで

Q^12®の利用規約

従業員エンゲージメントに関する製品は、ギャラップのサービスとして提供するものであり、企業が従業員のエンゲージメントを測定して促進し、良い影響を与えられるように作成されました。従業員エンゲージメントに関する製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。従業員エンゲージメントに関する製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。ギャラップは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。ギャラップのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。お客様は、ギャラップのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。本製品規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。

本製品規約には、ギャラップのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

ギャラップは、機能、データベース、コンテンツの使用を含めて、Q¹²製品およびサービスのあらゆる面をいつでも変更、中止、または廃止する権利を留保します。また、ギャラップは、通知または責任なしに特定の機能やサービスに制限を課したり、Q¹²製品の一部またはすべてに対するアクセスを制限したりする場合があります。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む（ただしこれに限定されない）あらゆるメディア形式でギャラップが公開するすべてのQ¹²資料（総称して「コンテンツ」）は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、ギャラップまたは当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

ギャラップのコーチングキットやコース教材の多くには、お客様がダウンロードして他の方にお渡しいただくことを目的とした資料が含まれています。これらは、デジタル配信資料においてダウンロード可能なマークが付与されています。本資料内のその他のコンテンツは、デジタル資料内でのご利用を目的として提供されており、ダウンロード、複製、または他者への直接提供はできません。

ギャラップのウェブサイトにて販売されている小規模チームおよび組織向けQ¹²従業員エンゲージメント調査は、エンドユーザー組織が直接購入するものであり、他者または他組織の利益のために、個人または組織が購入することはできません。ギャラップは購入状況を定期的に監視しており、購入者が製品利用規約またはサイトの利用と売買に関する規約に違反していると当社が独自に判断した場合、当該製品への追加購入を制限する権利を留保します。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。ギャラップの従業員エンゲージメントに関する研究の方法と概念を保護するため、ギャラップはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。ギャラップはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求める場合があります。

いかなる管轄区域または言語においても、ギャラップの知的財産（商標、サービスマーク、ロゴ、知的財産、またはこれらと紛らわしい類似の標章もしくは派生素材を含む）を出願、登録すること、または登録を試みることはできません。ギャラップの知的財産（または紛らわしい類似物）を、会社名、専門職の名称、ウェブサイトのドメイン名、アプリケーション名、またはソーシャルメディアのハンドル名に使用することはできません。ギャラップの書面による事前の許可なく、ギャラップの知的財産（アセスメント、調査コンテンツ、フレームワーク、Q¹²質問項目を含む）を使用したアプリケーション、デジタルツール、プラットフォームを作成または提供することはできません。ギャラップとの関係について虚偽の表示を行ったり、雇用関係、提携関係、スポンサーシップ、または承認が存在しないにもかかわらず、それらを暗示したりすることはできません。いかなる場合においても、このような使用は固く禁じられており、本利用規約の違反となります。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドラインでご確認ください。

自分以外の第三者が使用するためにお客様がQ¹²コンテンツをコーチングしている場合、お客様は追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

Q¹²結果の所有権

Q¹²の実施結果のレポートは、参加の企業または組織の所有となります。レポートテンプレートおよびQ¹²項目は、ギャラップの著作権で保護された資料であり、ギャラップの明示的な許可なく、参加している会社内以外での複製および使用は禁止されています。結果は、本契約に規定されている場合を除き、ギャラップの明示的な許可なしに公表することはできません。個々の回答者レベルのデータは、納品物ではなく、また作業成果物とはみなされません。ギャラップは、参加者が4人未満の調査については、個々の回答者レベルのデータまたはレポートをギャラップ以外の人に提供することはいたしません。

Q¹²のアクセスコード

Q¹²調査に参加する個人の従業員は、ウェブURLを受け取ります。購入者は、このURLの配布と、URLを使用中の作為または無作為の使用に責任を負うものとします。

商標および著作権に関する規則

Gallup®の商標の使用には、Gallup®との間でライセンス契約を締結する必要があります。
Gallup®、Q^12®、StrengthsFinder®、CliftonStrengths®、その他のGallup®の商標は、事実または説明の目的でのみ使用する必要があります。例えば、これらの用語を会社名またはウェブサイトのドメインに組み込むことはできません。また、お客様の認定コーチステータスの範囲を越えて、Gallup®との関連を示すために使用することもできません。
ギャラップの名前または商標を使用して、お客様自身の書籍、ウェブサイト、その他資料を販売または宣伝することはできません。例えば、お客様の資料にギャラップのStrengthsFinder®アセスメントに「基づく」または「からの」といった記述を含めることはできません。
Gallup®、CliftonStrengths®、StrengthsFinder®、またはその他のGallup®の商標に関連する用語を、会社名またはウェブサイトドメインで使用することはできません。例えば、「Clifton Strengths Coaching」という会社名を付けたり、ドメイン名に「StrengthsFinder」を使用することはできません。
Gallup®のパートナーもしくは従業員、またはGallup®の提携会社もしくはスポンサーであると名乗ることはできません。
お客様のウェブサイト、書籍、その他資料に、ギャラップのウェブサイト、書籍、その他Gallup®の資料と酷似した色およびフォントを使用して、Gallup®の公式な資産であるかのように見せたり感じさせることはできません。
お客様は、複製が明示的に指定されていないGallup®の資料を複製することはできません。
お客様は、ギャラップの資料をお客様自身の資料に組み込むことも、統合することも、「再パッケージ」することもできません。例えば、Gallup®のコーチング資料から複製またはコピーするように指定されたアイテムを、お客様自身が作成した資料を含むワークブックに組み込むことはできません。Gallup®のすべての発行物は、著作権で保護されています。CliftonStrengths®の資質の名前および説明をお客様自身の資料で使用する場合、またはGallup®のその他のコンテンツを使用する場合は、ギャラップの許可のページを参照してください。

職業倫理規則

お客様は、自分の組織内でのコーチングまたはサードパーティとしての組織のコンサルティングを目的として、コンテンツまたは関連するQ¹²資料を使用する場合、ギャラップおよびQ¹²コンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、ギャラップが期待する最低限の内容です。

お客様は、Q¹²調査およびレポート機能をご利用になる第三者の個人または組織が、調査およびレポートプラットフォームへのアクセス権をギャラップから直接購入する責任があることを承認するものとします。コーチまたはコンサルタントの方は、他の方や組織の利益のために、その方または組織に代わってプラットフォームへのアクセス権を購入することはできません。
お客様は、購入と利用に関する規約、職業倫理規則、またはQ¹²の使用において、ギャラップとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。
お客様は、いずれの者に対しても、ギャラップを代理して表明、保証、その他保証の約束をしてはなりません。
お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。
お客様は、Q¹²コンテンツに関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、ギャラップが提供または後援していると示すような方法で広告、宣伝、または示唆してはなりません。ただし、お客様が1つ以上のギャラップエンゲージメントワークショップを完了していること（該当する場合）の記載はこれには該当しません。さらに、お客様がギャラップに雇用されている、ギャラップと提携している、またはギャラップに後援されているという主張をしないものとします。
お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。
お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。
お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。
お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。
お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録について、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。
お客様によるQ¹²コンテンツの使用により、ギャラップまたはそのコンテンツの信用を傷つけてはなりません。
お客様はすべての参加者に対し、ギャラップの商標について書面で通知する必要があります。ギャラップの全商標のリストは、こちらで確認できます。
お客様はすべての参加者に対し、以下に示すように、お客様とお客様の会社がギャラップ認定または公認の代理人ではないことを書面で通知する必要があります。

ギャラップは、外部コンサルタントによるQ¹²結果の解釈を認定しません。したがって、あなたが受け取るギャラップ以外の情報は、ギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。Q¹²結果についての意見、見解および解釈は、あくまでも[会社または個人の名称を記載]様のものです。

Q¹²の利用規約はここまで

ギャラップコースの利用規約

コース製品はギャラップのサービスとして提供するものです。コースの製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。コースの製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。ギャラップは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。ギャラップのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。お客様は、ギャラップのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。サイトの利用と売買に関する本規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む（ただしこれに限定されない）あらゆるメディア形式でギャラップが公開するすべてのコース資料（総称して「コンテンツ」）は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、ギャラップまたは当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

本製品規約には、ギャラップのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

ギャラップのコーチングキットやコース教材の多くには、お客様がダウンロードして他の方にお渡しいただくことを目的とした資料が含まれています。これらは、デジタル配信資料においてダウンロード可能なマークが付与されています。本資料内のその他のコンテンツは、デジタル資料内でのご利用を目的として提供されており、ダウンロード、複製、または他者への直接提供はできません。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。ギャラップのコースに関する研究の方法と概念を保護するため、ギャラップはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。ギャラップはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求める場合があります。

いかなる管轄区域または言語においても、ギャラップの知的財産（商標、サービスマーク、ロゴ、知的財産、またはこれらと紛らわしい類似の標章もしくは派生素材を含む）を出願、登録すること、または登録を試みることはできません。ギャラップの知的財産（または紛らわしい類似物）を、会社名、専門職の名称、ウェブサイトのドメイン名、アプリケーション名、またはソーシャルメディアのハンドル名に使用することはできません。ギャラップの書面による事前の許可なく、ギャラップの知的財産（アセスメント、調査コンテンツ、フレームワーク、34の才能テーマとQ¹²の質問を含む）を使用するアプリケーション、デジタルツール、またはプラットフォームを作成または提供することはできません。ギャラップとの関係について虚偽の表示を行ったり、雇用関係、提携関係、スポンサーシップ、または承認が存在しないにもかかわらず、それらを暗示したりすることはできません。いかなる場合においても、このような使用は固く禁じられており、本利用規約の違反となります。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドラインでご確認ください。

お客様以外の人が使用するためにお客様がコースコンテンツを購入またはアクセスしている場合、お客様には追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

登録の締め切り日

各参加者がコースで貴重な体験を得られるようにするために、ギャラップは各コースの登録締め切りを開始日の2週間前としています。ご希望のコース日に座席を確保するためには、登録締め切り日までに、登録を完了して全額を支払う必要があります。座席数に制限があるコースでは、完了して全額を支払い済みの登録者に優先権があります。登録の締め切り日に登録が完了しておらず、全額が支払われていない場合、別のコース日に移っていただく場合や、支払い済みの受講料の内金が払い戻される場合があります。

参加ポリシー

ギャラップのコースは、開始から終了までの毎日、参加していただくものです。学習の多くはコース演習と他の参加者とのやりとりから成るものなので、コースのかなりの部分に参加できない場合は、完全に参加できる日に変更することをお勧めします。コース日を変更できない場合、参加者はコースから全価値を得ることができず、コースを適切に修了できないという了解の下で、ギャラップは部分参加をサポートします。この場合、参加者は修了証明書を受け取れません。

参加のキャンセルと変更のポリシー

登録したコースに参加できない場合には、参加をキャンセルするか、後日のコースに日程を変更するか、別の参加者に登録を譲渡することができます。

登録のキャンセル：

コース開始日の20日前までにコースへの参加をキャンセルされた場合、全額を返金いたします。
コース開始日まで20日を切ってからキャンセルされた場合、受講料の返金はいたしかねます。

日程の変更または別の参加者への登録の譲渡：

コース開始日の14日以上前：変更1件につき、手数料200米ドル（または購入時に使用した通貨で同等の額）をいただきます。手数料は、変更請求時にお支払いいただきます。
コース開始日の10～13日前：変更1件につき、直前変更手数料として400米ドル（または購入時に使用した通貨で同等の額）をいただきます。手数料は、変更請求時にお支払いいただきます。
コース開始日の9日以内：日程変更や参加者交代のリクエストはお受けできません。コースに参加できない場合には、受講料は払い戻しできません。
コースの振替手続きを開始された後は、当初の条件に基づく返金をお受けできなくなります。
いずれの場合も、新しいコースの日付を選択し、最初のコース日から6ヶ月以内に完了する必要があります。期限内に完了しなかった場合、コース料金が無効になります。
以上の条件は、登録時に同意した確認ページに表示されています。

録音/録画および写真撮影の禁止

参加者は、ギャラップの書面による許可なしにコースセッションを録音または録画することはできません。ギャラップはこのコースをビデオまたは写真で記録することができ、参加者の姿がビデオまたは写真に映る場合があります。また、イベントやイベントコンテンツに関する考えや意見を書面や電子形態で提供していただくよう、参加者に依頼する場合があります。コースを録音または録画する場合は、参加者に通知され、参加者は自分が録音または録画されることを断ることもできます。

自分または他の誰かの登録を送信することにより、またはこのイベントに参加することにより、参加者は、ギャラップがこの情報を保存し、マーケティング活動などを含む（ただしこれに限定されない）印刷や電子などの視覚媒体で、この情報を将来的に使用することを許可したことになります。そのような許可を与えたくない場合は、イベントに参加する前に、コース登録機関にご連絡ください。

商標および著作権に関する規則

Gallup®の商標の使用には、Gallup®との間でライセンス契約を締結する必要があります。
Gallup®、Q^12®、StrengthsFinder®、CliftonStrengths®、その他のGallup®の商標は、事実または説明の目的でのみ使用する必要があります。例えば、これらの用語を会社名またはウェブサイトのドメインに組み込むことはできません。また、お客様の認定コーチステータスの範囲を越えて、Gallup®との関連を示すために使用することもできません。
ギャラップの名前または商標を使用して、お客様自身の書籍、ウェブサイト、その他資料を販売または宣伝することはできません。例えば、お客様の資料にギャラップのStrengthsFinder®アセスメントに「基づく」または「からの」といった記述を含めることはできません。
Gallup®、CliftonStrengths®、StrengthsFinder®、またはその他のGallup®の商標に関連する用語を、会社名またはウェブサイトドメインで使用することはできません。例えば、「Clifton Strengths Coaching」という会社名を付けたり、ドメイン名に「StrengthsFinder」を使用することはできません。
Gallup®のパートナーもしくは従業員、またはGallup®の提携会社もしくはスポンサーであると名乗ることはできません。
お客様のウェブサイト、書籍、その他資料に、ギャラップのウェブサイト、書籍、その他Gallup®の資料と酷似した色およびフォントを使用して、Gallup®の公式な資産であるかのように見せたり感じさせることはできません。
お客様は、複製が明示的に指定されていないGallup®の資料を複製することはできません。
お客様は、ギャラップの資料をお客様自身の資料に組み込むことも、統合することも、「再パッケージ」することもできません。例えば、Gallup®のコーチング資料から複製またはコピーするように指定されたアイテムを、お客様自身が作成した資料を含むワークブックに組み込むことはできません。Gallup®のすべての発行物は、著作権で保護されています。CliftonStrengths®の資質の名前および説明をお客様自身の資料で使用する場合、またはGallup®のその他のコンテンツを使用する場合は、ギャラップの許可のページを参照してください。

職業倫理規則

お客様は、個人または組織のコーチング、トレーニング、またはコンサルティングの目的で、コンテンツ、関連する強み、従業員エンゲージメント、またはコースの資料、あるいは別の個人または法人の個々の強みまたはQ¹²結果を使用する場合、ギャラップおよびコンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、ギャラップが期待する最低限の内容です。

お客様は、製品規約もしくは職業倫理規則において、または強み、従業員エンゲージメント、もしくはコースの使用において、ギャラップとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。
お客様は、ギャラップの代理として誰かに対していかなる表明も保証もしないものとします。
お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。
お客様は、Clifton StrengthsFinderまたはBP10のアセスメントが、EEOCにより公表された統一ガイドラインの下では、選抜および雇用手段として有効でないことを了解するものとし、雇用手段として、または選抜目的でCliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、またはBP10のアセスメントを使用しないものとします。
お客様は、1つまたは複数のギャラップの強み、従業員エンゲージメント、もしくはコースのワークショップを完了した、またはコーチ認定のためのすべての要件を完了した（該当する場合）と言明する場合を除き、強み、従業員エンゲージメント、またはコースのコンテンツと関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、ギャラップにより提供されている、または後援されているという、いかなる形式の広告、宣伝、示唆も行わないものとします。さらに、お客様がギャラップに雇用されている、ギャラップと提携している、またはギャラップに後援されているという主張をしないものとします。
お客様は、必要な再認定プログラムの完了など、認定要件を満たした場合を除いて、ギャラップ認定ストレングスコーチであると主張しないものとします。
ギャラップ認定コーチは、ギャラップが公表しているガイドラインに従い、かつ認定資格が有効な期間中のみ、CliftonStrengths認定コーチのロゴを使用できます。
これらの規則に違反した場合、ギャラップの認定ステータス審査プロセスに基づき、ギャラップ認定コーチステータスの警告、一時停止、または剥奪につながる可能性があります。
お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。
お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。
お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。
お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。
お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録について、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。
お客様によるコンテンツの使用は、ギャラップまたはコンテンツの評判を傷つけないものとします。
お客様はすべての参加者に対し、ギャラップの商標について書面で通知する必要があります。ギャラップの全商標のリストは、こちらで確認できます。
お客様とお客様の会社が正式な権限を有するギャラップの代表者ではないことを、参加者全員に書面で通知し、ギャラップ以外の資料（該当する場合）には以下の文言を追加する必要があります。

CliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、BP10：あなたが受け取るギャラップ以外の情報は、ギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。CliftonStrengths、Clifton Youth StrengthsExplorer、またはBP10の結果に関する意見、見解、解釈は、あくまでも[会社または個人の名前を挿入]のものです。

Q¹²：ギャラップは、外部コンサルタントによるQ¹²結果の解釈を認定しません。したがって、あなたが受け取るギャラップ以外の情報は、ギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。Q¹²結果についての意見、見解および解釈は、あくまでも[会社または個人の名称を記載]様のものです。

コースの利用規約はここまで

Gallup Access人工知能の利用規約

Gallup Access人工知能（AI）の利用規約は、該当する製品およびサービスについて上記に列挙されたすべての既存の規約に加え、以下の追加条項を包含します。

本システムは、ギャラップ固有のコンテンツにアクセスすることで、ギャラップの製品およびサービスに関する情報を提供することを目的としています。Gallup Access人工知能のご利用は、AIの学習に活用される場合があります。これらは、当社のサービス向上、AIの精度と性能の向上に役立てられます。AIは以下を使用する場合があります。

テキスト入力および当社サービスとのやりとり
ご提供いただくフィードバックやご返答

お客様から提供された情報は、他のユーザーの情報と集計されることにより、情報の機密性が保護されます。Gallup Access人工知能はGallup Access内に存在し、ギャラップ環境外のいかなる大規模言語モデルとも共有されません。

本システムから生成される出力物には、ギャラップのコンテンツが含まれる可能性があります。これには著作権や商標権を含むがこれらに限定されない、ギャラップの知的財産権による保護が適用されます。生成されたコンテンツは、あなた自身のコンテンツとして使用したり、あなた自身の著作物で使用したりすることはできません。

人工知能と機械学習は、急速に進化を続ける研究分野です。当社は、サービスの精度、信頼性、安全性、そして有益性を高めるため、常に改善に努めています。機械学習の現状における限界を考慮すると、本システムのご利用により、実際の人物、場所、事実、あるいはギャラップの調査結果、知見、見解を正確に反映しない生成コンテンツが生じる可能性があります。

重要な事柄や重大な結果を伴う事柄については、このAIシステムに依存すべきではありません。本システムの出力結果を、採用、昇進、解雇、その他の類似の決定を行う、またはその決定を支援するために使用しないでください。実際には人間が関与していないにもかかわらず、生成されたコンテンツが人間によって作成されたものであるという表示を行ってはなりません。また、このAIシステムを、誰かを傷つけたり、嫌がらせをしたり、騙したりするために使用しないでください。

本AIシステムの出力に基づいて行動した場合の責任は、すべてお客様が負うことになります。

加えて、Gallup Access AIシステムのご利用にあたっては、以下の行為を行わないようお願いいたします。

Gallup Access AIと競合する基盤技術または大規模言語モデルを開発する。
自動的に、あるいはプログラムによってデータまたは出力結果を抽出する
当社のサービス（モデル、アルゴリズム、システムなど）のソースコードまたは基盤となる構成要素を、リバースエンジニアリング、逆コンパイルなどにより発見しようとする、あるいは他者によるこれらの行為を支援する（ただし、適用される法令によりこの制限が禁止されている範囲を除く）。
競合する製品またはサービスを構築する目的で、システムの一部にアクセスする。
システムを利用して第三者にサービスを提供する。
本システムまたは本システムからの出力を、ライセンス供与、リース、移転、譲渡、開示、またはその他の方法で商業的に利用する。
システム内に表示されるあらゆる所有権に関する表示を変更する。

ギャラップでは、上記の制限事項と注意事項を踏まえながら、このシステムを一般的な調査や学習にご利用いただくことをお勧めいたします。ギャラップは、いつでも任意の目的で、Gallup Access AIサービスの提供を終了する権利を有します。当社のGallup Access AIサービスは、いつでもご利用を停止いただけます。

Gallup Access AIの利用規約はここまで

強みに関する製品の利用規約

Q12®の利用規約

ギャラップコースの利用規約

Gallup Access人工知能の利用規約

Q^12®の利用規約