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When you become a Gallup-Certified Strengths Coach, you learn how to identify human potential and help others realize it. 

The changing workplace demands that managers move from being just a boss to becoming a coach. This means equipping managers with the skills and tools to coach and develop others by focusing on what their people naturally do best. 

Die Phasen des “Employee Life Cycles” können entscheidende Gelegenheiten für die Weiterentwicklung und Leistungssteigerung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sein. 

Gallupのコンサルタントによる強みに関するプレゼンテーション、ストレングスコーチングコース（認定取得講座）のご紹介及びGallup認定ストレングスコーチになるメリットなどの最新情報をご案内致します。