Nutzungsbedingungen des Produkts

Aktualisiert am 17. Oktober 2025

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Bedingungen für stärkenorientierte Produkte

Stärkenorientierte Produkte – einschließlich, aber nicht beschränkt auf CliftonStrengths^®, Clifton Youth StrengthsExplorer^® und BP10 –^™ werden von Gallup als Dienstleistung angeboten und wurden dazu entwickelt, alle zu befähigen, ihre Stärken in jedem Aspekt ihres Lebens zu entdecken, auszubauen und zu nutzen. Ihre Verwendung der stärkenorientierten Produkte oder Dienstleistungen unterliegt diesen Kauf- und Nutzungsbedingungen. Durch den Kauf und die Nutzung der stärkenorientierten Produkte oder Dienstleistungen akzeptieren Sie sämtliche Produktbedingungen ohne Einschränkung oder Bedingung. Gallup behält sich das Recht vor, nach alleinigem Ermessen Teile dieser Produktbedingungen jederzeit zu ändern, abzuwandeln, hinzuzufügen oder zu löschen. Alle Änderungen werden unmittelbar mit der Veröffentlichung wirksam. Mit der fortgesetzten Nutzung der Dienstleistungen von Gallup Ihrerseits stimmen Sie diesen Änderungen zu und nehmen sie an. Sie unterliegen den Geschäftsbedingungen, Richtlinien und Produktbedingungen, die zu dem Zeitpunkt der Nutzung der Dienstleistungen von Gallup in Kraft sind. Erweist sich eine der Produktbedingungen als ungültig, unwirksam oder aus einem beliebigen Grund als nicht durchsetzbar, gilt diese Bedingung als trennbar und ist nicht länger Teil dieses Vertrags. Im Sinne dieser Produktbedingungen beziehen sich die Begriffe Inhalte, Assessment(s), Werkzeug(e), Stärke(n) und StrengthsFinder(s) zusammen und einzeln auf Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit CliftonStrengths^®, Clifton Youth StrengthsExplorer^® und dem Builder Profile 10^TM (BP10^TM) oder andere Dienstleistungen, die möglicherweise in Zukunft freigegeben werden.

Diese Produktbedingungen umfassen auch die Bestimmungen in den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website von Gallup.

Alle von Gallup veröffentlichten Materialien im Bereich Stärken, ganz gleich in welcher Form, insbesondere Text, Pressenotizen, Fotografien, Bilder, Illustrationen, Audio-Clips, Video-Clips, Befragungsergebnisse, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken, Logos, Schulungsmaterialien und sonstige Materialien (gemeinsam „Inhalte“), sind im Rahmen des US-amerikanischen und internationalen Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt und im Eigentum oder Besitz von Gallup, Inc. oder der Partei, die als Anbieter der Inhalte betrachtet wird.

Viele der Coaching-Kits und Kursmaterialien von Gallup enthalten Dokumente, die Sie von Gallup herunterladen und anderen zur Verfügung stellen können. Diese Elemente werden in Ihren digital bereitgestellten Materialien deutlich als herunterladbar gekennzeichnet. Alle anderen Inhalte dieser Materialien stehen Ihnen ausschließlich zur Nutzung innerhalb der digitalen Materialien zur Verfügung und dürfen nicht heruntergeladen, kopiert oder direkt an Dritte weitergegeben werden.

Im Falle einer zulässigen Kopie, Weitergabe oder Veröffentlichung urheberrechtlich geschützter Materialien dürfen keine Änderungen oder Löschungen von Verfasserzuordnungen, Warenzeichen oder Urheberrechtsvermerken vorgenommen werden. Sie erkennen an, dass Sie keine Eigentumsrechte an den urheberrechtlich geschützten Materialien erwerben, indem Sie diese herunterladen. Um die Wissenschaft und die Konzepte hinter seiner Stärkenarbeit zu schützen, behält sich Gallup das Recht vor, von Benutzern erstellte Inhalte zu prüfen. Basierend auf den Ergebnissen einer solchen Prüfung verlangt Gallup unter Umständen eine Abänderung der von Benutzenden erstellten Inhalte.

Sie sind nicht berechtigt, das geistige Eigentum von Gallup, einschließlich der Marken, Dienstleistungsmarken, Logos, urheberrechtlich geschützten Materialien oder verwechselbarer Marken oder abgeleiteter Materialien, unter welcher Gerichtsbarkeit und in welcher Sprache auch immer, einzureichen, zu registrieren oder versuchen zu registrieren. Sie dürfen das geistige Eigentum von Gallup (oder ähnliche, leicht verwechselbare Bezeichnungen) nicht in Unternehmensnamen, Namen beruflicher Dienstleistungen, Webdomain-Namen, Anwendungsnamen oder Social-Media-Handles verwenden. Sie dürfen ohne die vorherige schriftliche Genehmigung von Gallup keine Anwendungen, digitalen Tools oder Plattformen erstellen oder anbieten, die das geistige Eigentum von Gallup nutzen (z. B. Assessments, Forschungsinhalte oder Frameworks, einschließlich der 34 Talentthemen). Sie dürfen Ihre Beziehung zu Gallup nicht falsch darstellen oder eine Beschäftigung, Partnerschaft, Sponsoring oder Unterstützung implizieren, wenn keine solche existiert. Eine solche Verwendung ist streng verboten und stellt einen Verstoß gegen diese Bedingungen dar.

Spezifische Informationen zu Warenzeichen und Urheberrecht finden Sie in den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website. Vereinbarung.

Wenn Sie Inhalte im Bereich Stärken zur Verwendung durch eine andere Person als Sie selbst kaufen oder darauf zugreifen, sind Sie zur Einhaltung der zusätzlichen Regeln über berufliches Verhalten (Professional Conduct Rules) verpflichtet.

Eigentum im Zusammenhang mit individuellen Stärken

Die Person, die an einem stärkenorientierten Assessment teilgenommen hat, ist Eigentümer/Eigentümerin ihrer Ergebnisse, ganz gleich, ob diese Person den Zugangscode käuflich erworben hat oder ob dieser zu ihren Gunsten käuflich erworben wurde. Wenn ein Arbeitgeber/eine Arbeitgeberin, ein Coach, ein Berater/eine Beraterin oder eine andere Person bzw. Organisation (zusammenfassend „Käufer/Käuferin“) Zugang zu stärkenbasierten Assessments für eine einzelne Person erwirbt, kann dem Käufer/der Käuferin der Zugriff auf die Ergebnisse gewährt werden. Käufer/Käuferinnen, die Zugang zu den Ergebnissen einer Person erhalten, sind verpflichtet, die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Person zu schützen.

Die auf Websites von Gallup angebotenen Assessments sind für die Verwendung von Personen ab 10 Jahren bestimmt. Wenn Sie als Schulleiter, Lehrer oder anderweitig im Bildungsbereich tätig sind und planen, Schüler an einer Gallup Beurteilung teilnehmen zu lassen, erklären Sie sich damit einverstanden, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um die geltenden Datenschutzgesetze für Schüler einzuhalten, insbesondere das US-Gesetz „Family Educational Rights and Privacy Act“ (FERPA).

Zugangscodes für CliftonStrengths, Clifton Youth StrengthsExplorer und BP10

Jede Person erhält einen Zugangscode für das von ihr erworbene stärkenorientierte Assessment. Die Käufer/Käuferinnen sind für die Verteilung des bzw. der Zugangscodes sowie für alle Verwendungen, Handlungen oder Unterlassungen während der Nutzung ihres bzw. ihrer Zugangscodes verantwortlich.

Marken- und Urheberrechtsrichtlinien

Für die Verwendung von Gallup® und dem geistigen Eigentum von Gallup durch Sie gelten spezielle Beschränkungen. Der Einfachheit halber werden im Folgenden einige der wichtigsten Richtlinien dargelegt:

Für die Verwendung aller Gallup® Marken ist eine ausgefertigte Lizenzvereinbarung mit Gallup® erforderlich.
Verweise auf Gallup®, StrengthsFinder®, CliftonStrengths® oder andere Gallup® Marken dürfen nur für Sach- oder beschreibende Zwecke verwendet werden. Beispielsweise ist es Ihnen nicht gestattet, diese Begriffe in Ihren Firmennamen oder den Domain-Namen Ihrer Website zu übernehmen oder eine Verbindung mit Gallup® über Ihren Status als zertifizierter Coach hinaus zu implizieren.
Sie dürfen den Namen Gallup oder die Marken von Gallup nicht dazu verwenden, Ihre eigenen Bücher, Websites oder andere Materialien zu vermarkten oder dafür zu werben. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, eine Aussage in Ihre Materialien aufzunehmen, die besagt, dass diese auf dem StrengthsFinder® Assessment von Gallup „basieren“ oder „daraus stammen“.
Begriffe, die mit Gallup®, CliftonStrengths®, StrengthsFinder® oder anderen Gallup® Marken zusammenhängen, dürfen Sie nicht in Ihrem Firmennamen oder im Domain-Namen Ihrer Website verwenden. Beispielsweise dürfen Sie Ihre Firma nicht „Clifton Strengths Coaching“ nennen oder den Begriff „StrengthsFinder“ in einem Domain-Namen verwenden.
Sie dürfen sich weder als Partner oder Mitarbeiter von Gallup® bezeichnen noch behaupten, dass Sie mit Gallup® verbunden sind oder von Gallup® gesponsert werden.
Sie dürfen Ihre Website, Bücher und andere Materialien nicht so gestalten, dass ihr Erscheinungsbild dem von offiziellem Gallup® Eigentum gleicht, indem Sie Farben und Schriftarten verwenden, die denen von Websites und Büchern von Gallup oder anderen Gallup® Materialien zu sehr ähneln.
Sie dürfen Gallup® Materialien, die nicht eigens für die Vervielfältigung gedacht sind, nicht reproduzieren.
Sie dürfen Materialien von Gallup grundsätzlich nicht in Ihre eigenen Materialien einbinden, integrieren oder „neu verpacken“. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, die zum Vervielfältigen oder Kopieren gedachten Inhalte aus Ihren Coaching-Materialien von Gallup® in ein Arbeitsheft aufzunehmen, das von Ihnen erstellte Materialien enthält. Alle von Gallup® veröffentlichten Materialien sind urheberrechtlich geschützt. Wenn Sie an der Verwendung von CliftonStrengths® Talentschwerpunkten und Beschreibungen oder anderen Gallup® Inhalten in Ihren Materialien interessiert sind, finden Sie auf der Gallup Seite für Genehmigungen weitere Informationen.

Wenn Sie diese Anforderungen nicht erfüllen, können Sie juristisch zur Rechenschaft gezogen werden und, falls zutreffend, Ihren zertifizierten Coaching-Status aberkannt bekommen.

Regeln über berufliches Verhalten

Bei Ihrer Verwendung der Inhalte, damit zusammenhängender stärkenorientierter Materialien oder der individuellen Stärken einer anderen Person für die Zwecke des Coachings, der Schulung oder Beratung dieser Person oder eines Unternehmens erklären Sie sich damit einverstanden, sich auf eine Weise zu verhalten, die Gallup und die Inhalte in einem positiven Licht erscheinen lassen. Die folgenden Regeln über berufliches Verhalten stellen die Mindesterwartungen dar, die Gallup in Bezug auf die Beziehungen hat, die Sie mit Personen oder Unternehmen aufbauen.

Sie erkennen an, dass nichts in den Produktbedingungen, den Regeln für berufliches Verhalten (Professional Conduct Rules) oder Ihrer Arbeit mit Stärken so auszulegen ist, dass eine Partnerschaft, ein Joint Venture, eine Vertreterbeziehung oder ein Franchiseverhältnis zwischen Gallup und Ihnen entsteht.
Sie sind nicht befugt, im Namen von Gallup Erklärungen, Zusicherungen oder Garantien jeglicher Art gegenüber Dritten abzugeben.
Sie dürfen nicht wissentlich falsche oder irreführende Behauptungen aufstellen, und Sie sind verantwortlich dafür, klare, geeignete und kulturell angemessene Grenzen zu setzen.
Sie erkennen an, dass Assessments im Rahmen von CliftonStrengths, Clifton Youth StrengthsExplorer oder BP10 nicht als Auswahl- oder Einstellungsinstrumente gemäß den von der EEOC verabschiedeten einheitlichen Richtlinien validiert sind. Daher werden Sie ein stärkenbasiertes Assessment nicht als Hilfsmittel für die Einstellung oder Auswahl von Personal verwenden.
Sie sind nicht befugt, in irgendeiner Weise dafür zu werben, Verkaufsförderung zu betreiben oder anzudeuten, dass die von Ihnen für Personen oder Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen in Verbindung mit den stärkenorientierten Inhalten von Gallup erbracht oder gesponsert werden, mit der Ausnahme, dass Sie bei Bedarf angeben können, dass Sie einen oder mehrere Gallup Strengths Workshops absolviert bzw. alle Anforderungen für die diesbezügliche Coaching-Zertifizierung erfolgreich erfüllt haben. Darüber hinaus dürfen Sie nicht behaupten, dass Sie bei Gallup arbeiten, mit Gallup verbunden sind oder von Gallup gesponsert werden.
Sie dürfen nicht behaupten, ein von Gallup zertifizierter Strengths Coach zu sein, solange Sie die Anforderungen für eine solche Zertifizierung nicht erfüllt haben, die die erfolgreiche Absolvierung aller erforderlichen Rezertifizierungsprogramme umfasst.
Von Gallup zertifizierte Coaches dürfen das Logo eines CliftonStrengths Certified Coach nur in Übereinstimmung mit den von Gallup veröffentlichten Richtlinien verwenden und nur dann, wenn ihre Zertifizierung gültig ist.
Eine Verletzung dieser Regeln kann zu Warnungen, der Aussetzung oder dem Widerruf Ihres von Gallup zertifizierten Status als Coach führen, wie es das Verfahren zur Überprüfung des Zertifizierungsstatus von Gallup vorgibt.
Sie respektieren das Recht jeder Person bzw. jedes Unternehmens auf jederzeitige Einstellung des Beratungsprozesses.
Sie respektieren die Vertraulichkeit der Informationen der Person oder Organisation, es sei denn, die Person oder Organisation hat eine anderweitige Nutzung genehmigt oder das Gesetz schreibt diese vor.
Sie holen das Einverständnis der Person oder Organisation ein, bevor Sie deren Namen als Coachee, Referenzen oder andere identifizierende Angaben veröffentlichen.
Sie holen das Einverständnis jeder Person ein, die Sie beraten, bevor Sie Dritten gegenüber, die Sie dafür vergüten, Angaben über jene Person offenlegen.
Sie erstellen, führen, speichern und vernichten alle Aufzeichnungen im Rahmen Ihrer Arbeit in Bezug auf Ihre Beratungstätigkeit sorgfältig und in einer vertraulichen Weise, die alle Vorgaben des geltenden Rechts erfüllt.
Ihre Verwendung der Inhalte darf den Ruf von Gallup oder der Inhalte nicht schädigen.
Sie müssen alle Teilnehmenden schriftlich über die Warenzeichen von Gallup informieren. Eine vollständige Liste der Warenzeichen von Gallup finden Sie hier.
Sie müssen alle Teilnehmenden schriftlich davon in Kenntnis setzen, dass Sie und Ihr Unternehmen keine autorisierten Vertreter von Gallup sind, und Sie müssen Folgendes in alle nicht von Gallup stammenden Materialien einfügen:

Die nicht von Gallup stammenden Informationen, die Sie erhalten, sind nicht von Gallup genehmigt worden und werden von Gallup in keiner Weise gebilligt oder unterstützt. Die Meinungen, Ansichten und Interpretationen der CliftonStrengths-, Clifton Youth StrengthsExplorer- oder BP10-Ergebnisse sind ausschließlich die Überzeugungen von [Insert Name of Company or Individual].

Ende der Bedingungen für stärkenorientierte Produkte

Q^12®-Bedingungen

Produkte zur Förderung der emotionalen Bindung werden als Dienstleistung von Gallup angeboten und wurden zu dem Zweck erarbeitet, Unternehmen in die Lage zu versetzen, die emotionale Bindung ihrer Mitarbeitenden zu messen, zu steuern und positiv zu beeinflussen. Ihre Verwendung der Produkte oder Dienstleistungen zur Förderung der emotionalen Bindung unterliegt diesen Kauf- und Nutzungsbedingungen. Durch den Kauf und die Nutzung der Produkte oder Dienstleistungen zur Förderung der emotionalen Bindung akzeptieren Sie sämtliche Produktbedingungen ohne Einschränkung oder Bedingung. Gallup behält sich das Recht vor, nach alleinigem Ermessen Teile dieser Produktbedingungen jederzeit zu ändern, abzuwandeln, hinzuzufügen oder zu löschen. Alle Änderungen werden unmittelbar mit der Veröffentlichung wirksam. Mit der fortgesetzten Nutzung der Dienstleistungen von Gallup Ihrerseits stimmen Sie diesen Änderungen zu und nehmen sie an. Sie unterliegen den Geschäftsbedingungen, Richtlinien und Produktbedingungen, die zu dem Zeitpunkt der Nutzung der Dienstleistungen von Gallup in Kraft sind. Erweist sich eine der Produktbedingungen als ungültig, unwirksam oder aus einem beliebigen Grund als nicht durchsetzbar, gilt diese Bedingung als trennbar und ist nicht länger Teil dieses Vertrags.

Diese Produktbedingungen umfassen auch die Bestimmungen in den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website von Gallup.

Gallup behält sich das Recht vor, jederzeit jeden Aspekt seiner Q¹²-Produkte und -Dienstleistungen zu ändern, auszusetzen oder einzustellen, darunter die Verfügbarkeit einer Funktion, einer Datenbank oder von Inhalten. Gallup kann ferner bestimmte Funktionen und Dienstleistungen oder Ihren Zugang zu Teilen oder allen Komponenten seiner Q¹²-Angebote ohne vorherige Mitteilung oder Haftung einschränken.

Alle von Gallup veröffentlichten Materialien zu Q¹², ganz gleich in welcher Form, darunter u. a. Text, Pressenotizen, Fotografien, Bilder, Illustrationen, Audioclips, Videoclips, Befragungsergebnisse, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken, Logos, Schulungsmaterialien und sonstige Materialien (gemeinsam die „Inhalte“), sind im Rahmen des US-amerikanischen und internationalen Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt und im Eigentum oder Besitz von Gallup oder der Partei, die als Anbieter der Inhalte betrachtet wird.

Viele der Coaching-Kits und Kursmaterialien von Gallup enthalten Dokumente, die Sie von Gallup herunterladen und anderen zur Verfügung stellen können. Diese Elemente werden in Ihren digital bereitgestellten Materialien deutlich als herunterladbar gekennzeichnet. Alle anderen Inhalte in diesen Materialien werden für Ihre Verwendung in den digitalen Materialien bereitgestellt und können nicht heruntergeladen, kopiert oder direkt an andere weitergegeben werden.

Die Q¹²-Befragung zur emotionalen Bindung für kleine Teams und Unternehmen, die auf der Website von Gallup zum Verkauf angeboten wird, ist für den direkten Kauf durch die Endbenutzerorganisation vorgesehen und nicht für den Kauf durch eine Person oder Organisation zugunsten einer anderen Person oder Organisation. Gallup überwacht die Käufe regelmäßig und behält sich das Recht vor, zusätzliche Käufe des Produkts einzuschränken, wenn Gallup nach eigenem Ermessen der Ansicht ist, dass ein Käufer/eine Käuferin gegen diese Produktbedingungen oder die Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website verstößt.

Im Falle einer zulässigen Kopie, Weitergabe oder Veröffentlichung urheberrechtlich geschützter Materialien dürfen keine Änderungen oder Löschungen von Verfasserzuordnungen, Warenzeichen oder Urheberrechtsvermerken vorgenommen werden. Sie erkennen an, dass Sie keine Eigentumsrechte an den urheberrechtlich geschützten Materialien erwerben, indem Sie diese herunterladen. Um die Wissenschaft und die Konzepte hinter seiner Arbeit zur emotionalen Bindung zu schützen, behält sich Gallup das Recht vor, von Benutzenden erstellte Inhalte zu prüfen. Basierend auf den Ergebnissen einer solchen Prüfung verlangt Gallup unter Umständen eine Abänderung der von Benutzenden erstellten Inhalte.

Sie sind nicht berechtigt, das geistige Eigentum von Gallup, einschließlich der Marken, Dienstleistungsmarken, Logos, urheberrechtlich geschützten Materialien oder verwechselbarer Marken oder abgeleiteter Materialien, unter welcher Gerichtsbarkeit und in welcher Sprache auch immer, einzureichen, zu registrieren oder versuchen zu registrieren. Sie dürfen das geistige Eigentum von Gallup (oder ähnliche, leicht verwechselbare Bezeichnungen) nicht in Unternehmensnamen, Namen beruflicher Dienstleistungen, Webdomain-Namen, Anwendungsnamen oder Social-Media-Handles verwenden. Sie dürfen ohne die vorherige schriftliche Genehmigung von Gallup keine Anwendungen, digitalen Tools oder Plattformen erstellen oder anbieten, die das geistige Eigentum von Gallup nutzen (z. B. Assessments, Forschungsinhalte oder Frameworks, einschließlich der Fragen der Q¹²-Befragung). Sie dürfen Ihre Beziehung zu Gallup nicht falsch darstellen oder eine Beschäftigung, Partnerschaft, Sponsoring oder Unterstützung implizieren, wenn keine solche existiert. Eine solche Verwendung ist streng verboten und stellt einen Verstoß gegen diese Bedingungen dar.

Spezifische Informationen zu Warenzeichen und Urheberrecht finden Sie in den Urheberrechtsrichtlinien in der Vereinbarung zu den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website.

Wenn eine andere Person als Sie selbst Q¹²-Inhalte zum Coaching verwendet, sind Sie verpflichtet, die zusätzlichen Regeln für berufliches Verhalten (Professional Conduct Rules) einzuhalten.

Eigentümerschaft der Q¹²-Ergebnisse

Die Berichte, die nach der Durchführung von Q¹² erstellt werden, gehören der teilnehmenden Firma oder Einrichtung. Die Berichtsvorlage und die Q¹²-Elemente sind urheberrechtlich geschützte Materialien von Gallup und dürfen ohne ausdrückliche Genehmigung von Gallup innerhalb der teilnehmenden Firma nicht vervielfältigt oder verwendet werden. Ohne ausdrückliche Genehmigung von Gallup dürfen die Ergebnisse nur in dem Maße öffentlich verbreitet werden, wie es in dieser Vereinbarung festgelegt ist. Daten auf Ebene der einzelnen Befragten gelten weder als zu lieferndes Produkt noch als Arbeitsprodukt. Gallup stellt keine Daten auf Einzelteilnehmerebene oder Berichte mit weniger als vier (4) Teilnehmern an Parteien außerhalb von Gallup bereit.

Zugangscodes für Q¹²

Einzelne Mitarbeitende, die an der Q¹²-Befragung teilnehmen, erhalten eine Internet-URL. Käufer/Käuferinnen sind für die Verteilung der URL sowie für alle Verwendungen, Handlungen oder Unterlassungen während der Nutzung der URL verantwortlich.

Marken- und Urheberrechtsrichtlinien

Für die Verwendung aller Gallup® Marken ist eine ausgefertigte Lizenzvereinbarung mit Gallup® erforderlich.
Verweise auf Gallup®, Q^12®, StrengthsFinder®, CliftonStrengths® oder andere Marken von Gallup® dürfen nur für Sach- oder beschreibende Zwecke verwendet werden. Beispielsweise ist es Ihnen nicht gestattet, diese Begriffe in Ihren Firmennamen oder den Domain-Namen Ihrer Website zu übernehmen oder eine Verbindung mit Gallup® über Ihren Status als zertifizierten Coach hinaus zu implizieren.
Sie dürfen den Namen Gallup oder die Marken von Gallup nicht dazu verwenden, Ihre eigenen Bücher, Websites oder andere Materialien zu vermarkten oder dafür zu werben. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, eine Aussage in Ihre Materialien aufzunehmen, die besagt, dass diese auf dem StrengthsFinder® Assessment von Gallup „basieren“ oder „daraus stammen“.
Begriffe, die mit Gallup®, CliftonStrengths®, StrengthsFinder® oder anderen Gallup® Marken zusammenhängen, dürfen Sie nicht in Ihrem Firmennamen oder im Domain-Namen Ihrer Website verwenden. Beispielsweise dürfen Sie Ihre Firma nicht „Clifton Strengths Coaching“ nennen oder den Begriff „StrengthsFinder“ in einem Domain-Namen verwenden.
Sie dürfen sich weder als Partner oder Mitarbeiter von Gallup® bezeichnen noch behaupten, dass Sie mit Gallup® verbunden sind oder von Gallup® gesponsert werden.
Sie dürfen Ihre Website, Bücher und andere Materialien nicht so gestalten, dass ihr Erscheinungsbild dem von offiziellem Gallup® Eigentum gleicht, indem Sie Farben und Schriftarten verwenden, die denen von Websites und Büchern von Gallup oder anderen Gallup® Materialien zu sehr ähneln.
Sie dürfen Gallup® Materialien, die nicht eigens für die Vervielfältigung gedacht sind, nicht reproduzieren.
Sie dürfen Materialien von Gallup grundsätzlich nicht in Ihre eigenen Materialien einbinden, integrieren oder „neu verpacken“. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, die zum Vervielfältigen oder Kopieren gedachten Inhalte aus Ihren Coaching-Materialien von Gallup® in ein Arbeitsheft aufzunehmen, das von Ihnen erstellte Materialien enthält. Alle von Gallup® veröffentlichten Materialien sind urheberrechtlich geschützt. Wenn Sie an der Verwendung von CliftonStrengths® Talentschwerpunkten und Beschreibungen oder anderen Gallup® Inhalten in Ihren Materialien interessiert sind, finden Sie auf der Gallup Seite für Genehmigungen weitere Informationen.

Wenn Sie diese Anforderungen nicht erfüllen, können Sie juristisch zur Rechenschaft gezogen werden und, falls zutreffend, Ihren zertifizierten Coaching-Status aberkannt bekommen.

Regeln für berufliches Verhalten

Mit Ihrer Verwendung der Q¹²-Inhalte oder zugehöriger Materialien zum Zwecke des Coachings in Ihrer eigenen Organisation oder als externer Berater/externe Beraterin einer Organisation stimmen Sie zu, sich auf eine Weise zu verhalten, die Gallup und die Q¹²-Inhalte in einem positiven Licht erscheinen lassen. Die folgenden Regeln über berufliches Verhalten stellen die Mindesterwartungen dar, die Gallup in Bezug auf die Beziehungen hat, die Sie mit Personen oder Unternehmen aufbauen.

Sie erkennen an, dass die Person oder Organisation, die die Q¹²-Befragung und -Berichterstattung nutzt, dafür verantwortlich ist, den Zugriff auf die Befragungs- und Berichtsplattform direkt von Gallup zu erwerben. Coaches oder Berater/Beraterinnen dürfen keinen Zugriff auf die Plattform im Namen einer anderen Person oder Organisation zu deren Gunsten erwerben.
Sie erkennen an, dass nichts in den Kauf- und Nutzungsbedingungen, den Regeln für berufliches Verhalten (Professional Conduct Rules) oder Ihrer Arbeit mit Q¹² so auszulegen ist, dass eine Partnerschaft, ein Joint Venture, eine Vertreterbeziehung oder ein Franchiseverhältnis zwischen Gallup und Ihnen entsteht.
Sie sind nicht befugt, im Namen von Gallup Erklärungen, Zusicherungen oder Garantien jeglicher Art gegenüber Dritten abzugeben.
Sie dürfen nicht wissentlich falsche oder irreführende Behauptungen aufstellen, und Sie sind verantwortlich dafür, klare, geeignete und kulturell angemessene Grenzen zu setzen.
Sie sind nicht befugt, in irgendeiner Weise dafür zu werben, Verkaufsförderung zu betreiben oder anzudeuten, dass die von Ihnen für Personen oder Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen in Verbindung mit den Q¹²-Inhalten von Gallup erbracht oder gesponsert werden, mit der Ausnahme, dass Sie bei Bedarf angeben können, dass Sie einen oder mehrere Gallup Workshops zur emotionalen Bindung absolviert haben. Darüber hinaus dürfen Sie nicht behaupten, dass Sie bei Gallup arbeiten, mit Gallup verbunden sind oder von Gallup gesponsert werden.
Sie respektieren das Recht jeder Person bzw. jedes Unternehmens auf jederzeitige Einstellung des Beratungsprozesses.
Sie respektieren die Vertraulichkeit der Informationen der Person oder Organisation, es sei denn, die Person oder Organisation hat eine anderweitige Nutzung genehmigt oder das Gesetz schreibt diese vor.
Sie holen das Einverständnis der Person oder Organisation ein, bevor Sie deren Namen als Coachee, Referenzen oder andere identifizierende Angaben veröffentlichen.
Sie holen das Einverständnis jeder Person ein, die Sie beraten, bevor Sie Dritten gegenüber, die Sie dafür vergüten, Angaben über jene Person offenlegen.
Sie erstellen, führen, speichern und vernichten alle Aufzeichnungen im Rahmen Ihrer Arbeit in Bezug auf Ihre Beratungstätigkeit sorgfältig und in einer vertraulichen Weise, die alle Vorgaben des geltenden Rechts erfüllt.
Ihre Verwendung der Q¹²-Inhalte darf den Ruf von Gallup oder der Inhalte nicht schädigen.
Sie müssen alle Teilnehmenden schriftlich über die Warenzeichen von Gallup informieren. Eine vollständige Liste der Warenzeichen von Gallup finden Sie hier.
Sie müssen alle Teilnehmenden schriftlich darüber informieren, dass Sie und Ihr Unternehmen keine zertifizierten oder bevollmächtigten Vertreter von Gallup sind, wie nachstehend angegeben:

Gallup zertifiziert keine externen Berater/Beraterinnen für die Auslegung von Q¹²-Ergebnissen. Daher sind die nicht von Gallup stammenden Informationen, die Sie erhalten, nicht genehmigt worden und werden von Gallup in keiner Weise gebilligt oder unterstützt. Die Meinungen, Ansichten und Interpretationen der Q¹²-Ergebnisse sind ausschließlich die Ansichten von [Insert Name of Company or Individual].

Ende der Q¹²-Produktbedingungen

Gallup Kursbedingungen

Kursprodukte werden von Gallup, Inc. als Dienstleistung angeboten. Die Nutzung von Kursprodukten oder -dienstleistungen Ihrerseits unterliegt diesen Produktbedingungen. Durch den Kauf und die Nutzung der Kursprodukte oder -dienstleistungen akzeptieren Sie sämtliche Produktbedingungen ohne Einschränkung oder Bedingung. Gallup behält sich das Recht vor, nach alleinigem Ermessen Teile dieser Produktbedingungen jederzeit zu ändern, abzuwandeln, hinzuzufügen oder zu löschen. Alle Änderungen werden unmittelbar mit der Veröffentlichung wirksam. Mit der fortgesetzten Nutzung der Dienstleistungen von Gallup Ihrerseits stimmen Sie diesen Änderungen zu und nehmen sie an. Sie unterliegen den Geschäftsbedingungen, Richtlinien und Produktbedingungen, die zu dem Zeitpunkt der Nutzung der Dienstleistungen von Gallup in Kraft sind. Erweist sich eine der Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website als ungültig, unwirksam oder aus einem beliebigen Grund als nicht durchsetzbar, gilt diese Bedingung als trennbar und ist nicht länger Teil dieses Vertrags.

Alle von Gallup veröffentlichten Kursmaterialien, ganz gleich in welcher Form, darunter u. a. Text, Pressenotizen, Fotografien, Bilder, Illustrationen, Audio-Clips, Video-Clips, Befragungsergebnisse, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken, Logos, Schulungsmaterialien und sonstige Materialien (gemeinsam „Inhalte“), sind im Rahmen des US-amerikanischen und internationalen Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt und im Eigentum oder Besitz von Gallup, Inc. oder der Partei, die als Anbieter der Inhalte betrachtet wird.

Diese Produktbedingungen umfassen auch die Bestimmungen in den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website von Gallup.

Viele der Coaching-Kits und Kursmaterialien von Gallup enthalten Dokumente, die Sie von Gallup herunterladen und anderen zur Verfügung stellen können. Diese Elemente werden in Ihren digital bereitgestellten Materialien deutlich als herunterladbar gekennzeichnet. Alle anderen Inhalte in diesen Materialien werden für Ihre Verwendung in den digitalen Materialien bereitgestellt und können nicht heruntergeladen, kopiert oder direkt an andere weitergegeben werden.

Im Falle einer zulässigen Kopie, Weitergabe oder Veröffentlichung urheberrechtlich geschützter Materialien dürfen keine Änderungen oder Löschungen von Verfasserzuordnungen, Warenzeichen oder Urheberrechtsvermerken vorgenommen werden. Sie erkennen an, dass Sie keine Eigentumsrechte an den urheberrechtlich geschützten Materialien erwerben, indem Sie diese herunterladen. Um die Wissenschaft und die Konzepte hinter seiner Kursarbeit zu schützen, behält sich Gallup das Recht vor, von Benutzenden erstellte Inhalte zu prüfen. Basierend auf den Ergebnissen einer solchen Prüfung verlangt Gallup unter Umständen eine Abänderung der von Benutzenden erstellten Inhalte.

Sie sind nicht berechtigt, das geistige Eigentum von Gallup, einschließlich der Marken, Dienstleistungsmarken, Logos, urheberrechtlich geschützten Materialien oder verwechselbarer Marken oder abgeleiteter Materialien, unter welcher Gerichtsbarkeit und in welcher Sprache auch immer, einzureichen, zu registrieren oder versuchen zu registrieren. Sie dürfen das geistige Eigentum von Gallup (oder ähnliche, leicht verwechselbare Bezeichnungen) nicht in Unternehmensnamen, Namen beruflicher Dienstleistungen, Webdomain-Namen, Anwendungsnamen oder Social-Media-Handles verwenden. Sie dürfen ohne die vorherige schriftliche Genehmigung von Gallup keine Anwendungen, digitalen Tools oder Plattformen erstellen oder anbieten, die das geistige Eigentum von Gallup nutzen (z. B. Assessments, Forschungsinhalte oder Frameworks, einschließlich der 34 Talentthemen und der Fragen der Q¹²-Befragung). Sie dürfen Ihre Beziehung zu Gallup nicht falsch darstellen oder eine Beschäftigung, Partnerschaft, Sponsoring oder Unterstützung implizieren, wenn keine solche existiert. Eine solche Verwendung ist streng verboten und stellt einen Verstoß gegen diese Bedingungen dar.

Spezifische Informationen zu Warenzeichen und Urheberrecht finden Sie in den Urheberrechtsrichtlinien in der Vereinbarung zu den Nutzungs- und Verkaufsbedingungen der Website.

Wenn Sie Kursinhalte zur Verwendung durch eine andere Person als Sie selbst kaufen oder darauf zugreifen, sind Sie zur Einhaltung der zusätzlichen Regeln über berufliches Verhalten (Professional Conduct Rules) verpflichtet.

Anmeldefrist

Um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden größtmöglich von unseren Kursen profitieren, beendet Gallup die Anmeldefrist für jeden Kurs zwei (2) Wochen vor dem jeweiligen Kursdatum. Um sicherzustellen, dass Sie einen Platz im gewünschten Kurs erhalten, muss Ihre Anmeldung bis zum Ende der Anmeldefrist erfolgt und die Teilnahmegebühr vollständig bezahlt sein. In Kursen mit beschränkten Plätzen werden abgeschlossene und vollständig bezahlte Anmeldungen bevorzugt. Ist Ihre Anmeldung zum Ende der Anmeldefrist nicht abgeschlossen und vollständig bezahlt, können Sie ein anderes Kursdatum wählen oder sich Ihre Anzahlung erstatten lassen.

Teilnahmerichtlinie

Die Kurse von Gallup sind auf eine tägliche Teilnahme ausgelegt. Da ein großer Teil der Lernarbeit durch Übungen und Interaktionen mit anderen Teilnehmenden erfolgt, hält Gallup Teilnehmende, die einen großen Teil eines Kurses versäumen, dazu an, zu einem anderen Zeitpunkt teilzunehmen, wenn eine regelmäßige Anwesenheit möglich ist. Besteht keine Möglichkeit zu einem Terminwechsel, unterstützt Gallup die zeitweise Teilnahme, weist allerdings darauf hin, dass die Teilnehmenden ggf. nicht den vollen Nutzen aus dem Kurs ziehen und diesen nicht erfolgreich abschließen können. Diese Teilnehmenden erhalten kein Abschlusszertifikat.

Stornierungs- und Wechselrichtlinie für Teilnehmende

Wenn Sie nicht an einem Kurs teilnehmen können, für den Sie sich angemeldet haben, können Sie entweder Ihre Teilnahme stornieren, auf einen späteren Kurs umplanen oder Ihre Anmeldung auf einen anderen Teilnehmer/eine andere Teilnehmerin übertragen.

Ihre Anmeldung stornieren:

Sie können Ihre Kursteilnahme bis 20 Kalendertage vor Kursbeginn stornieren, um eine vollständige Rückerstattung zu erhalten.
Wenn Sie weniger als 20 Kalendertage vor Kursbeginn stornieren, erhalten Sie keine Rückerstattung.

Umplanung oder Übertragung der Anmeldung an einen anderen Teilnehmer/eine andere Teilnehmerin:

Bis 14 Kalendertage vor Kursbeginn: Gallup erhebt eine Änderungsgebühr von 200 USD (bzw. den entsprechenden Betrag in der Währung, die Sie für den Kauf genutzt haben) pro Änderung. Dieser Betrag ist zum Zeitpunkt der Änderungsanfrage zahlbar.
10 bis 13 Kalendertage vor Kursbeginn: Gallup erhebt für die verspätete Änderung eine Gebühr von 400 USD (bzw. den entsprechenden Betrag in der Währung, die Sie für den Kauf genutzt haben) pro Änderung. Dieser Betrag ist zum Zeitpunkt der Änderungsanfrage zahlbar.
Weniger als neun Kalendertage vor Kursbeginn: Gallup akzeptiert keine Umplanungs- oder Ersatzanfragen. Wenn Sie nicht an dem Kurs teilnehmen können, verfällt Ihre Kursgebühr.
Sobald Sie eine Kursübertragung initiiert haben, können wir eine Erstattung nicht mehr innerhalb der ursprünglichen Bedingungen akzeptieren.
In jedem Fall müssen Sie Ihr neues Kursdatum auswählen und innerhalb von 6 Monaten nach dem ursprünglichen Kursdatum abschließen, da Ihre Kursgebühr ansonsten verfällt.
Diese Bedingungen werden auf der Bestätigungsseite angezeigt, mit der Sie sich bei der Anmeldung einverstanden erklärt haben.

Hinweis zu Aufzeichnungen und Fotoaufnahmen

Es ist den Teilnehmenden nicht gestattet, ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung von Gallup Audio- oder Videoaufnahmen der Kurssitzungen zur erstellen. Bitte beachten Sie, dass Gallup diesen Kurs als Video oder in Form von Fotos aufzeichnen kann und dass die Teilnehmenden in den Video- oder Fotoaufnahmen abgebildet werden. Zudem kann es sein, dass die Teilnehmenden gebeten werden, ihre Gedanken oder Meinungen zu der Veranstaltung oder ihren Inhalten in schriftlicher oder elektronischer Form mitzuteilen. Sie werden im Kurs darüber informiert, ob dieser aufgezeichnet wird. Zudem werden Sie Gelegenheit haben, eine Aufnahme abzulehnen.

Mit der Anmeldung für sich selbst oder eine andere Person oder mit der Teilnahme an dieser Veranstaltung, erteilen die Teilnehmenden Gallup die Erlaubnis, diese Informationen zu speichern und in Zukunft in gedruckten, elektronischen oder visuellen Medien u. a. zu Marketing-Zwecken zu nutzen. Möchten Sie eine solche Genehmigung nicht erteilen, setzen Sie sich bitte vor Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung mit dem Kursverwalter/der Kursverwalterin in Verbindung.

Marken- und Urheberrechtsrichtlinien

Für die Verwendung aller Gallup® Marken ist eine ausgefertigte Lizenzvereinbarung mit Gallup® erforderlich.
Verweise auf Gallup®, Q^12®, StrengthsFinder®, CliftonStrengths® oder andere Marken von Gallup® dürfen nur für Sach- oder beschreibende Zwecke verwendet werden. Beispielsweise ist es Ihnen nicht gestattet, diese Begriffe in Ihren Firmennamen oder den Domain-Namen Ihrer Website zu übernehmen oder eine Verbindung mit Gallup® über Ihren Status als zertifizierten Coach hinaus zu implizieren.
Sie dürfen den Namen Gallup oder die Marken von Gallup nicht dazu verwenden, Ihre eigenen Bücher, Websites oder andere Materialien zu vermarkten oder dafür zu werben. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, eine Aussage in Ihre Materialien aufzunehmen, die besagt, dass diese auf dem StrengthsFinder® Assessment von Gallup „basieren“ oder „daraus stammen“.
Begriffe, die mit Gallup®, CliftonStrengths®, StrengthsFinder® oder anderen Gallup® Marken zusammenhängen, dürfen Sie nicht in Ihrem Firmennamen oder im Domain-Namen Ihrer Website verwenden. Beispielsweise dürfen Sie Ihre Firma nicht „Clifton Strengths Coaching“ nennen oder den Begriff „StrengthsFinder“ in einem Domain-Namen verwenden.
Sie dürfen sich weder als Partner oder Mitarbeiter von Gallup® bezeichnen noch behaupten, dass Sie mit Gallup® verbunden sind oder von Gallup® gesponsert werden.
Sie dürfen Ihre Website, Bücher und andere Materialien nicht so gestalten, dass ihr Erscheinungsbild dem von offiziellem Gallup® Eigentum gleicht, indem Sie Farben und Schriftarten verwenden, die denen von Websites und Büchern von Gallup oder anderen Gallup® Materialien zu sehr ähneln.
Sie dürfen Gallup® Materialien, die nicht eigens für die Vervielfältigung gedacht sind, nicht reproduzieren.
Sie dürfen Materialien von Gallup grundsätzlich nicht in Ihre eigenen Materialien einbinden, integrieren oder „neu verpacken“. So ist es Ihnen beispielsweise nicht gestattet, die zum Vervielfältigen oder Kopieren gedachten Inhalte aus Ihren Coaching-Materialien von Gallup® in ein Arbeitsheft aufzunehmen, das von Ihnen erstellte Materialien enthält. Alle von Gallup® veröffentlichten Materialien sind urheberrechtlich geschützt. Wenn Sie an der Verwendung von CliftonStrengths® Talentschwerpunkten und Beschreibungen oder anderen Gallup® Inhalten in Ihren Materialien interessiert sind, finden Sie auf der Gallup Seite für Genehmigungen weitere Informationen.

Wenn Sie diese Anforderungen nicht erfüllen, können Sie juristisch zur Rechenschaft gezogen werden und, falls zutreffend, Ihren zertifizierten Coaching-Status aberkannt bekommen.

Regeln über berufliches Verhalten

Bei Ihrer Verwendung der Inhalte, damit zusammenhängender Materialien zu Stärken, emotionaler Bindung oder Kursen oder der Stärken- oder Q¹²-Ergebnisse einer anderen Person oder Einheit für die Zwecke des Coachings, der Schulung oder Beratung dieser Person oder eines Unternehmens erklären Sie sich damit einverstanden, sich auf eine Weise zu verhalten, die Gallup und die Inhalte in einem positiven Licht erscheinen lassen. Die folgenden Regeln über berufliches Verhalten stellen die Mindesterwartungen dar, die Gallup in Bezug auf die Beziehungen hat, die Sie mit Personen oder Unternehmen aufbauen.

Sie erkennen an, dass nichts in den Produktbedingungen, den Regeln für berufliches Verhalten oder Ihrer Arbeit mit Stärken, emotionaler Bindung oder Kursen so auszulegen ist, dass eine Partnerschaft, ein Joint Venture, eine Vertreterbeziehung oder ein Franchiseverhältnis zwischen Gallup und Ihnen entsteht.
Sie sind nicht befugt, im Namen von Gallup Erklärungen, Zusicherungen oder Garantien jeglicher Art gegenüber Dritten abzugeben.
Sie dürfen nicht wissentlich falsche oder irreführende Behauptungen aufstellen, und Sie sind verantwortlich dafür, klare, geeignete und kulturell angemessene Grenzen zu setzen.
Sie erkennen an, dass Assessments im Rahmen von CliftonStrengths, Clifton Youth StrengthsExplorer oder BP10 nicht als Auswahl- oder Einstellungsinstrumente gemäß den von der EEOC verabschiedeten einheitlichen Richtlinien validiert sind. Daher werden Sie ein stärkenbasiertes Assessment nicht als Hilfsmittel für die Einstellung oder Auswahl von Personal verwenden.
Sie sind nicht befugt, in irgendeiner Weise dafür zu werben, Verkaufsförderung zu betreiben oder anzudeuten, dass die von Ihnen für Personen oder Unternehmen bereitgestellten Dienstleistungen in Verbindung mit den Inhalten zu Stärken, emotionaler Bindung oder Kursen von Gallup erbracht oder gesponsert werden, mit der Ausnahme, dass Sie bei Bedarf angeben können, dass Sie einen oder mehrere Gallup Workshops zu Stärken, emotionaler Bindung oder Kursen absolviert bzw. alle Anforderungen für die diesbezügliche Coaching-Zertifizierung erfolgreich erfüllt haben. Darüber hinaus dürfen Sie nicht behaupten, dass Sie bei Gallup arbeiten, mit Gallup verbunden sind oder von Gallup gesponsert werden.
Sie dürfen nicht behaupten, ein von Gallup zertifizierter Strengths Coach zu sein, solange Sie die Anforderungen für eine solche Zertifizierung nicht erfüllt haben, die die erfolgreiche Absolvierung aller erforderlichen Rezertifizierungsprogramme umfasst.
Von Gallup zertifizierte Coaches dürfen das Logo eines CliftonStrengths Certified Coach nur in Übereinstimmung mit den von Gallup veröffentlichten Richtlinien verwenden und nur dann, wenn ihre Zertifizierung gültig ist.
Eine Verletzung dieser Regeln kann zu Warnungen, der Aussetzung oder dem Widerruf Ihres von Gallup zertifizierten Status als Coach führen, wie es das Verfahren zur Überprüfung des Zertifizierungsstatus von Gallup vorgibt.
Sie respektieren das Recht jeder Person bzw. jedes Unternehmens auf jederzeitige Einstellung des Beratungsprozesses.
Sie respektieren die Vertraulichkeit der Informationen der Person oder Organisation, es sei denn, die Person oder Organisation hat eine anderweitige Nutzung genehmigt oder das Gesetz schreibt diese vor.
Sie holen das Einverständnis der Person oder Organisation ein, bevor Sie deren Namen als Coachee, Referenzen oder andere identifizierende Angaben veröffentlichen.
Sie holen das Einverständnis jeder Person ein, die Sie beraten, bevor Sie Dritten gegenüber, die Sie dafür vergüten, Angaben über jene Person offenlegen.
Sie erstellen, führen, speichern und vernichten alle Aufzeichnungen im Rahmen Ihrer Arbeit in Bezug auf Ihre Beratungstätigkeit sorgfältig und in einer vertraulichen Weise, die alle Vorgaben des geltenden Rechts erfüllt.
Ihre Verwendung der Inhalte darf den Ruf von Gallup oder der Inhalte nicht schädigen.
Sie müssen alle Teilnehmenden schriftlich über die Warenzeichen von Gallup informieren. Eine vollständige Liste der Warenzeichen von Gallup finden Sie hier.
Sie müssen alle Teilnehmer schriftlich davon in Kenntnis setzen, dass Sie und Ihr Unternehmen keine autorisierten Vertreter von Gallup sind, und Sie müssen Folgendes, sofern zutreffend, in alle nicht von Gallup stammenden Materialien einfügen:

Für CliftonStrengths, Clifton Youth StrengthsExplorer und BP10: Die nicht von Gallup stammenden Informationen, die Sie erhalten, sind nicht von Gallup genehmigt worden und werden von Gallup in keiner Weise gebilligt oder unterstützt. Die Meinungen, Ansichten und Interpretationen der CliftonStrengths-, Clifton Youth StrengthsExplorer- oder BP10-Ergebnisse sind ausschließlich die Überzeugungen von [Insert Name of Company or Individual].

Für Q¹²: Gallup zertifiziert keine externen Berater/Beraterinnen für die Auslegung von Q¹²-Ergebnissen. Daher sind die nicht von Gallup stammenden Informationen, die Sie erhalten, nicht genehmigt worden und werden von Gallup in keiner Weise gebilligt oder unterstützt. Die Meinungen, Ansichten und Interpretationen der Q¹²-Ergebnisse sind ausschließlich die Ansichten von [Insert Name of Company or Individual].

Ende der Kurs-Produktbedingungen

Bedingungen für Gallup Access Artificial Intelligence

Die Bedingungen für Gallup Access Artificial Intelligence (KI) umfassen alle oben aufgeführten vorherigen Bedingungen für die betreffenden Produkte und Dienstleistungen sowie die folgenden zusätzlichen Bedingungen:

Dieses System wurde entwickelt, um Ihnen Informationen über die Produkte und Dienstleistungen von Gallup bereitzustellen, indem es auf Gallup spezifische Inhalte zugreift. Ihre Nutzung von Gallup Access Artificial Intelligence kann zur Schulung der KI verwendet werden. Dies trägt dazu bei, unsere Dienstleistungen zu verbessern und die Genauigkeit sowie die Leistungsfähigkeit der KI zu erhöhen. Die KI kann Folgendes verwenden:

Texteingaben und Interaktionen mit unseren Dienstleistungen
Jegliches Feedback oder Antworten, die Sie bereitstellen

Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden mit den Informationen anderer Benutzender aggregiert, um Ihre Vertraulichkeit zu schützen. Gallup Access Artificial Intelligence ist Teil von Gallup Access und wird nicht mit großen Sprachmodellen außerhalb der Gallup Umgebung geteilt.

Die von diesem System erzeugten Ausgaben können Inhalte von Gallup enthalten, für die bestimmte Rechte am geistigen Eigentum von Gallup gelten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Urheberrechte und Markenrechte. Sie dürfen generierte Inhalte weder als eigene ausgeben noch in eigene Werke integrieren.

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind sich rasch weiterentwickelnde Forschungsgebiete. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Dienstleistungen zu verbessern, um sie genauer, verlässlicher, sicherer und nützlicher zu machen. Angesichts der derzeitigen Defizite des maschinellen Lernens kann die Verwendung dieses Systems in einigen Fällen Inhalte generieren, die reale Menschen, Orte, Fakten oder die Forschung, das Wissen oder die Ansichten von Gallup nicht genau wiedergeben.

Sie sollten sich in schwerwiegenden oder folgenreichen Angelegenheiten nicht auf dieses KI-System verlassen. Sie sollten keine Ergebnisse dieses Systems verwenden, um Einstellungsentscheidungen, Beförderungen, Kündigungen oder ähnliche Entscheidungen zu treffen oder zu unterstützen. Sie sollten nicht angeben, dass generierte Inhalte von Menschen erstellt wurden, wenn dem nicht so ist. Sie sollten dieses KI-System auch nicht verwenden, um Personen zu schädigen, zu belästigen oder zu täuschen.

Sie sind allein für alle Maßnahmen verantwortlich, die Sie auf Grundlage der Ergebnisse dieses KI-Systems ergreifen.

Darüber hinaus ist es verboten, das KI-System von Gallup Access für folgende Zwecke zu nutzen:

Entwicklung einer Grundlage oder eines großen Sprachmodells, das mit Gallup Access AI konkurriert
Automatische oder programmgesteuerte Extraktion von Daten oder Ergebnissen
Versuch oder Unterstützung einer anderen Person, den Quellcode oder die zugrunde liegenden Komponenten unserer Dienste, einschließlich unserer Modelle, Algorithmen oder Systeme, zurückzuentwickeln, zu dekompilieren oder zu entschlüsseln (außer in dem Umfang, in dem diese Einschränkung nach geltendem Recht verboten ist)
Zugriff auf beliebige Teile des Systems, um ein Konkurrenzprodukt oder eine konkurrierende Dienstleistung zu erstellen
Nutzung des Systems, um Dienstleistungen für Dritte zu erbringen
Lizenzierung, Leasing, Übertragung, Zuweisung, Offenlegung oder kommerzielle Nutzung des Systems oder eines Ergebnisses des Systems, oder
Änderungen an den Eigentumshinweisen, die im System angezeigt werden

Gallup empfiehlt, dieses System für allgemeine Recherchen und Lernzwecke zu verwenden, wobei die oben beschriebenen Einschränkungen und Warnhinweise zu beachten sind. Gallup kann die Dienste von Gallup Access AI jederzeit und aus beliebigen Gründen einstellen. Sie können die Nutzung der Gallup Access AI-Dienste jederzeit einstellen.

Ende der Bedingungen für Gallup Access AI

Bedingungen für stärkenorientierte Produkte

Q12®-Bedingungen

Gallup Kursbedingungen

Bedingungen für Gallup Access Artificial Intelligence

Q^12®-Bedingungen