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信仰® 克利夫顿优势才干主题简介

克利夫顿优势共有 34 个才干主题 随着畅销书《优势识别器 2.0》的普及,这些主题也得到了广泛应用。

人们通过完成克利夫顿优势评估,来了解在这 34 个才干主题(比如"信仰")中,哪些才是他们最突出的才干。然后,他们可以利用盖洛普的资源来学习如何发展自身的克利夫顿优势并利用它们发挥出最大的潜力。

"信仰"的定义是什么?

有强烈信仰的人拥有某种永恒不变的核心价值观。并由此形成明确的生活目标。

有强烈信仰的人在生活中会坚守原则和信念。每个人在这方面的价值观不同,但是拥有强大"信仰"才干的人在生活中会持有根深蒂固的理念和强烈的使命感。这些核心价值观从多方面影响他们的行为。

使命感赋予他们的生活以意义和方向;在他们看来,金钱和名望并不完全代表成功。"信仰"才干为他们指明方向,指引他们排除生活中的种种诱惑和干扰,朝着恒定的目标前进。"公平"才干是他们建立所有关系的基础。在他人眼中,他们为人可靠,值得信任。其生活方式必须遵循他们的价值观和信仰,这是他们的动力、驱动力和决心来源。

"信仰"是克利夫顿优势"执行力"领域的一个才干主题。

执行力才干主题(比如"信仰"才干)突出的人可以化想法为现实。

克利夫顿优势的 34 个才干主题可分类为四个领域执行力影响力关系建立战略思维。 这些领域将帮助您了解在加入、组建或领导团队时,如何利用个人的克利夫顿优势取得成功。

了解克利夫顿优势领域的更多信息

"信仰"才干主题中包含哪些才干?

克利夫顿优势的 34 个才干主题由盖洛普历经数十年的研究确定的才干组成。

以下才干主题描述重点说明了在拥有突出的"信仰"才干时,您可能会有的想法、情感和行为:

如果您拥有突出的"信仰"才干主题,那您就会持有某些经久不变的核心价值观。这些价值观因人而异,但您的信仰通常使您关注家庭,乐于助人,甚至追求灵性。无论对人对己,您都重视责任和高尚的道德感。

这些核心价值观从多方面影响您的行为。它们赋予您的生活意义和满足感;在您看来,金钱和名望并不完全代表成功。它们为您指明方向,指引您排除生活中的种种诱惑和干扰,朝着恒定的目标前进。

"公平"才干是您建立所有关系的基础。您的朋友认为您为人可靠;他们会说,"我知道您是什么立场。"您的信仰为您赢得信任。它还要求您从事与您的价值观相符的工作。您的工作必须有意义;必须在您看来很重要。因为受到"信仰"的指引,您的工作让您有机会实践自身价值观时才有意义。

如何利用"信仰"才干主题取得成功

利用克利夫顿优势评估发现您最突出的才干仅仅是第一步。

"信仰"才干突出的人必须每天利用它们来发展自身并实现自己的目标。

以下行动方案只是就您运用突出的"信仰"才干提供的几点建议:

  • 不要害怕说出自己的价值观。这样会帮助他人了解您的为人,以及怎样与您建立关系。
  • 积极寻找符合您价值观的职位。特别要考虑加入那些以对社会作出贡献为目标的组织。
  • 自愿为医院董事会、学校董事会或社区组织服务,以此在工作场所之外的地方展现您的价值观。
  • 积极结交与您具有共同基本价值观的朋友。想想您最好的朋友。这个人是否与您有着相同的价值体系?
  • 与具有突出"前瞻"才干主题的人合作。这类人可以生动地展望未来的画卷,指出您的价值观将引领您走向何方,从而使您充满活力。

利用克利夫顿优势评估发现关于"信仰"的更多信息

您的"信仰"才干主题有多突出?

购买克利夫顿优势 34,全面揭示您独特的才干概况,了解您的"信仰"才干有多突出。

如何与具有突出"信仰"才干的人合作

盖洛普提供了丰富的资源和产品,助力您帮助他人发展他们的"信仰"才干主题及其所有克利夫顿优势。