Engagement Index 2022
Die emotionale Bindung der deutschen Arbeitnehmenden befindet sich auf dem niedrigsten Stand seit zehn Jahren. Lernen Sie mehr darüber, wie Deutschlands Unternehmen das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeitenden wiedergewinnen können.
Lern- und Weiterbildungskurse
Nehmen Sie an einem Management- oder Coaching-Kurs teil, um Ihre Karriere zu beschleunigen. Entdecken Sie Ihre Stärken und erlernen Sie effektive Führungskompetenzen, um Ihre natürlichen Talente bewusst einzusetzen.
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State of the Global Workplace
Dieser jährliche Bericht gibt einen Einblick in die Bedürfnisse und Wünsche von Mitarbeitenden weltweit. Er enthält Erkenntnisse, die es Entscheidungstragenden in Organisationen und darüber hinaus ermöglichen, gezielt Entscheidungen basierend auf den tatsächlichen Empfindungen von Mitarbeitenden zu treffen.
Über Gallup
Warum tun wir, was wir tun? Was treibt das Verhalten und die Entscheidungen von Kunden und Kundinnen, Mitarbeitenden, Führungskräften, Studierenden und Bürger/innen?
Diesen und weiteren Fragen geht Gallup seit mehr als 80 Jahren nach und misst systematisch die daraus resultierenden ökonomischen Auswirkungen. Diese Forschung an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Ökonomie ermöglicht es uns, neue Sichtweisen für Unternehmen zu eröffnen, die klassische Wirtschaftsmodelle ergänzen und die sogenannten „weichen“ Faktoren messbar und systematisch steuerbar machen.
Dieses tiefe Verständnis der menschlichen Natur hat Gallup genutzt, um forschungsbasierte Analyse-, Beratungs- und Fortbildungsansätze zu entwickeln. Diese stellen wir Unternehmen heute zur Verfügung, um Wandel zu ermöglichen.
Einblicke zum Thema Arbeitsplatz
Unsere neuesten Analysen und Ratschläge zu den wichtigsten Themen am Arbeitsplatz.
Unsere aktuellsten Artikel
Gemeinsam können wir Arbeitsplätze schaffen, die Mitarbeitenden und Unternehmen die Möglichkeit geben, erfolgreich zu sein.
Damit Mitarbeitende sich mit Hand, Herz und Verstand einsetzen und Ihr Markenversprechen inspiriert einhalten können, bedarf es der Erfüllung bestimmter emotionaler Bedürfnisse am Arbeitsplatz.
Erfahren Sie, wie wir Ihre aktuelle Unternehmenskultur erfassen können und nutzen Sie unsere Forschungserkenntnisse, um Arbeitsplätze zu schaffen, die Top-Talente anziehen und binden.
Jeder Mensch hat Potenzial. Finden Sie heraus, wie Sie das Potenzial Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden über einen stärkenbasierten Ansatz entwickeln können.
Wir haben das CliftonStrengths®-Assessment entwickelt, um Menschen dabei zu helfen, ihre individuellen, natürlichen Talente zu entdecken und ihr volles Potenzial zu entfalten. Entdecken Sie unsere CliftonStrengths-Lösungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams.
Unsere Erkenntnisse zeigen Möglichkeiten auf, die die Zukunft Ihres Unternehmens verändern können - und die unserer Welt.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Daten zu erfassen und zu verstehen, damit Sie bessere Entscheidungen für Ihre Organisation und die Gesellschaft treffen können. Erfahren Sie, wie eine Zusammenarbeit mit Gallup Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher bringt.
Unsere Arbeit befähigt und beeinflusst Menschen auf der ganzen Welt
90 %
der Fortune-500-Unternehmen nutzen CliftonStrengths
35 Millionen
Befragte in der Gallup-Datenbank zur emotionalen Mitarbeiterbindung
80+
Jahre Erfahrung in der Datenerfassung
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der Weltbevölkerung vertreten in unserer weltweite Gallup World Poll
30+ Millionen
Menschen kennen ihre Stärken durch das CliftonStrengths-Assessment
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Länder in unserer Analytics-Datenbank
Nutzen auch Sie Gallup Access zur Analyse und Verbesserung Ihrer Unternehmenskultur
Es geht nicht darum, viele Fragen zu stellen, sondern die richtigen. Nutzen Sie unsere Online-Plattform Gallup Access, um die für Sie passenden Fragen in einer Datenbank mit mehreren hundert validierten Items samt verfügbaren Benchmarks zu finden. Zusätzlich bietet Gallup Access Ihren Führungskräften Analysen, Tools und Ressourcen, mit denen sie sich selbst und Ihre Teams besser verstehen können. Die Plattform verbindet Befragung, Analyse, Berichterstattung und Aktionsplanung und hilft Ihren Führungskräften, die richtigen Maßnahmen einzuleiten, um so die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams und Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Werden Sie Teil unseres Teams
Wer jeden Tag die Gelegenheit hat, das zu tun, was er oder sie am besten kann, hat die Möglichkeit Großes zu bewirken - ob für Teams, Unternehmen oder die Gesellschaft. Bei Gallup setzen wir auf Ihre persönlichen Talente und verknüpfen diese mit einer Karriere, die es Ihnen ermöglicht, erfolgreich zu sein.
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