Michaela May
michaela.may@staerkenscouts.de
コーチングの専門知識： Career, Education, Executive Coaching, Government, Leadership, Managers, Non-Profit Organizations, Personal Development, Teams, Keynotes, Life Coaching
コーチングの予約状況 Is accepting new clients
コーチングの手法： Coaching Packages, In Person, Individual (In-Person, Phone or Zoom), Seminars & Retreats, Workshops, Corporate Training Programs (e.g. Your Location), Keynote Speaker, Online Video Conference (e.g. Zoom)
コーチングの言語： Deutsch, Español latinoamericano, Español europeo
Ich begleite Menschen und Teams, die sich in beruflichen und persönlichen Wendepunkten neu orientieren wollen.
Mein Fokus liegt auf Menschen mit biografischen Brüchen, Teams und Führungspersönlichkeiten, die ihre Haltung stärken und authentisch führen möchten.
Mit fundierter Stärkenanalyse machen wir gemeinsam Ihre Talente sichtbar und entwickeln alltagstaugliche Strategien.
Meine Stärken
Arrangeur I Einzelwahrnehmung I Wissbegier I Bedeutsamkeit I Ideensammler
Mehr Informationen auf meiner Webseite Stärkenscouts
Mein beruflicher Weg
Als Diplom-Geographin mit Fokus auf Partizipation und Regionalentwicklung habe ich international an Schnittstellen von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft gearbeitet – u. a. in Lateinamerika und der deutschen Verwaltungsmodernisierung.
Meine Führungserfahrung, der stärkenorientierte Aufbau von Teams und die Begleitung großer Veränderungsprojekte bilden das Fundament meiner heutigen Arbeit.
Ich selbst bin soziale Aufsteigerin, Wendekind und Repatriat. Daher weiß aus eigener Erfahrung, wie viel Kraft in Veränderungen und unseren Naturtalenten liegen kann.
Meine Angebote
- Stärkencoaching: Für alle, die ihre Talente entdecken und nutzen wollen
- Karriereberatung: Für Menschen mit Biografiebrüchen, die sich besser verstehen und ihre berufliche Kraft neu entfalten möchten
- Teamworkshops: Für mehr Produktivität und stärkenorientierte Zusammenarbeit
- Führungstraining & Führungsbegleitung mind. 3 Monate
- Implementierung stärkenorientierte Führung / stärkenorientiertes Unternehmen
- Interimsführung
IHK zu Leipzig: "Frau Mays Ansatz fördert nicht nur individuelle Stärken, sondern hat auch einen erheblichen positiven Einfluss a