Célia Nishimura

Em meus mais de 25 anos de carreira em uma Multinacional Farmacêutica, cheguei à Direção Técnica sempre acreditando em meus talentos que inicialmente usei instintivamente, e depois com a Gallup comecei a usar intencionalmente, transformando-os em pontos fortes.

         Posso ajudar indívíduos a identificar seus pontos fortes para atingir seus objetivos e/ou se descobrir em seus potenciais. 

         Compartilho como posso ajudar com meus pontos fortes:

- Restauração (Restorative) para reconhecer naturalmente as causas raizes dos problemas e também aprender com os erros;

- Individualização (Individualization), sempre identificando as necessidades de meus interlocutores de forma precisa, atendendo com respeito e integridade;

- Responsabilidade (Responsibility) com dedicação ao que e com quem me comprometo; 

- Relacionamento (Relator) é como me conecto de forma autêntica com as pessoas promovendo confiança e segurança;

- Ideativo (Ideation), sou fascinada por ideias e olhar por diferentes perspectivas, adorando provocar mudanças.

         Como líder e coach aprendi que não podemos ter vergonha de errar e que aceitar quem somos com nossos defeitos e qualidades, nos leva a também aceitar o outro como ele é, gerando Confiaça e possibilitando Parcerias poderosas, num ciclo virtuoso em todos relacionamentos pessoais e/ou profissionais. 

         Tenho como lema: "Aprender, Desaprender e Reaprender",  e desta forma posso ajudar as pessoas singulares a descobrir caminhos escondidos, construindo-os e reconstruindo-os a partir de perspectivas únicas, que somadas nos fazem crescer juntos de forma orgânica e sustentável, tudo com muito respeito e humildade.