Sie werden besser. Ihretwegen.
Lernen Sie, wie Sie menschliches Potenzial erkennen und freisetzen können. In Gallups Global Strengths Coaching Kurs - ehemals Accelerated Strengths Coaching -- lernen Sie, wie Sie Menschen coachen können, sich selbst besser kennenzulernen, stärkere Teams zu bilden, in ihrer Karriere hervorzustechen und bessere Leistungen als je zuvor zu erbringen.
Was ist der Gallup Global Strengths Coaching Kurs?
Der Gallup Global Strengths Coaching Kurs - ehemals Accelerated Strengths Coaching - ist ein viereinhalbtägiger Kurs, in dem Sie etwas über Menschen lernen: wie Sie ihr Potenzial erkennen, freisetzen, und wie Sie das, was "sein könnte", in sichtbare Ergebnisse umwandeln können.
Dieser Kurs basiert auf dem CliftonStrengths-Ansatz zur Entdeckung und Entwicklung von Talenten. Unser Ansatz ist:
- Vielseitig. Verwenden Sie es mit Menschen in fast jedem Umfeld - am Arbeitsplatz, in der Schule, im privaten Umfeld und ganz allgemein - überall dort, wo Menschen versuchen, etwas zu erreichen.
- Individuell. Lernen Sie die Einzigartigkeit wertzuschätzen, die jeder Mensch mit sich bringt.
- Bewährt. Gallups Wissenschaftler:innen erforschen seit Jahrzehnten das Geheimnis des menschlichen Potentials. Unsere Ergebnisse halten einer harten Prüfung und einer noch härteren Realität stand.
Was Sie lernen werden
Dieser Kurs für Fortgeschrittene gibt Ihnen die Werkzeuge, Techniken und Erfahrungen an die Hand, die Sie benötigen, um anderen zu besseren Leistungen zu verhelfen.
Für Ihre eigene Entwicklung lernen Sie, wie Sie:
- Ihre größten Talente erkennen und einsetzen
- Ihre Talente ausbauen und entwickeln
- Ihre Talente nutzen, um andere Menschen zu fördern
Sie werden lernen, wie Sie andere darin coachen können:
- ihre Talente zu verstehen und zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen
- Hindernisse, Schwächen und Schwachstellen zu überwinden
- Arbeit im Team zu erledigen und Beziehungen aufzubauen, indem sie ihre Talente nutzen
- Teamkonflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern
- Teams zu führen und zu managen, um Bestleistungen zu erzielen
Das sind die Gründe, die uns antreiben.
"Der GGSC hat mein Selbstvertrauen als Coach enorm gestärkt. In der Vergangenheit habe ich Menschen gecoacht, um ihre Schwächen zu beheben und so ihre Leistung zu verbessern. Aber mit GGSC und der Anwendung der stärkenbasierten Coaching-Methoden von Gallup habe ich meinen Coachees geholfen, ihre Leistungsentwicklung neu zu überdenken. Ich leite sie an, ihre angeborenen Talente schätzen zu lernen, um eine nachhaltige Verhaltensänderung herbeizuführen. Das ist wirklich effektiv."
"Durch den GGSC hat das CliftonStrengths-Coaching für mich wirklich nochmal ein neues Level erreicht, und ich weiß nicht, wie jemand ohne dieses Training coachen kann. Die einwöchige Erfahrung hat mir alles beigebracht, von den Besonderheiten jeder Stärke bis hin zu ihrer Funktionsweise. Dank dieser Schulung konnte ich meinen Kunden nicht nur Fakten zu den Stärken vortragen, sondern auch Erkenntnisse auf der Grundlage von Einzel- und Teamergebnissen vermitteln."
"Der GGSC-Kurs hat mir geholfen, die 34 Talentthemen strategisch und ganzheitlich zu betrachten. Wenn ich die individuellen Ergebnisse gemeinsam mit meinen Führungskräften analysiere, hilft das, ihr Selbstvertrauen wieder aufzubauen und sie neu zu motivieren, so dass sie persönlich und beruflich Erstaunliches leisten können. Die Gallup-Kurse sind extrem gut organisiert, klar formuliert und praxisnah."
"Der GGSC hat mir in erster Linie Wissen und Verständnis vermittelt. Er hat mir dabei geholfen, den Wert eines Stärkenfokus zu verinnerlichen. Er verschaffte mir auch wertvolle Verbindungen zu Gallup - den Coaches - sowie Kontakte zu Gleichgesinnten im Kurs. Außerdem erhielt ich konkrete Instrumente wie Coaching-Leitfäden und Workshop-Übungen, die sich als äußerst hilfreich erwiesen haben."
Was Sie erhalten werden
Gallup Zertifizierung
"Wissen Sie, was Sie tun?" Beantworten Sie die Frage, bevor sie gestellt wird. Lassen Sie sich zertifizieren. Die Gallup-Zertifizierung steht seit langem für das gesamte Wissen, die Glaubwürdigkeit und die Integrität von Gallup. Der Abschluss des Gallup Global Strengths Coaching- Kurses ist der schnellste Weg zu Ihrer Zertifizierung als Gallup Stärken Coach
Professionelle Kreditstunden
Teilnehmer:innen, die das vor-Ort Format dieses Kurses erfolgreich abschließen, erhalten professionelle Kreditstunden von ICF (36 CCE-Stunden: 19 Kern- und 17 Resource Development Stunden), HRCI (34 Stunden) und SHRM (36,8 Stunden).
Teilnehmer:innen, die den virtuellen Kurs erfolgreich abschließen, erhalten professionelle Kreditstunden von ICF (34,6 CCE-Stunden: 18,6 Kern- und 16 Resource Development Stunden), HRCI (34,5 Stunden) und SHRM (34,5 Stunden).
Ihre persönlichen CliftonStrengths Ressourcen.
Durch die Teilnahme an diesem Kurs erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von CliftonStrengths Ressourcen. Unsere Materialien beinhalten die Ergebnisse aus Gallups jahrzehntelanger Forschung, für Sie in kompakte und umsetzbare Maßnahmen zusammengefasst, sodass Sie diese auch nach Abschluss des Kurses weiter nutzen können.
- Bildkarten zu CliftonStrengths
- CliftonStrengths Karten zur Themendynamik
- Broschüre "Gut kombiniert" (eine Untersuchung der Themendynamik)
- Karten zu Werten
- Bildkarten zu Themenkacheln
- Eröffnungs-/Diskussionskarten
- Gewinnerkarten
- Lerntagebuch
- Ressourcen zum Herunterladen
Warum? Weil es funktioniert.
Das Herzstück des Gallup Global Strengths Coaching Kurses ist Gallups CliftonStrengths-AnsatzCliftonStrengths-Ansatz zur Talententdeckung und -entwicklung. Lernen Sie, wie Sie unseren auf Stärken basierenden Ansatz in ihrem Alltag einsetzen können. Warum? Weil er funktioniert.
Gallups jüngste Metaanalyse - bestehend aus mehreren Studien - analysierte 1,2 Millionen Einzelpersonen und 49.495 Arbeitseinheiten in 45 Ländern, um genau zu verstehen, wie sich unser Ansatz auf Geschäftsergebnisse auswirkt.
Wir haben dabei Folgendes herausgefunden:
Teams, die auf eine stärkenbasierte Entwicklung setzen, verzeichnen
19% mehr Umsatz
29% höhere Gewinne
59% weniger Sicherheitsvorfälle
72% weniger Fluktuation (in Unternehmen mit hoher Fluktuation)
Wir kümmern uns um Ihre Probleme am Arbeitsplatz.
Menschen sind das Herzstück eines jeden Arbeitsplatzes. Ihre Mitarbeitenden zu verstehen, ermöglicht es Ihnen, Ihre Probleme am Arbeitsplatz zu lösen, Chancen zu nutzen und einen Wettbewerbsvorteil zu gewinnen. Der Gallup Global Strengths Coaching Kurs behandelt einige der wichtigsten Fragen und Probleme am Arbeitsplatz.
Wie verbessere ich die Arbeitsleistung einer Person?
Schaffen Sie emotionale Mitarbeiterbindung. Das ist nicht die einzige Lösung, aber eine der besten.
Gallups jüngste Meta-Analyse besteht aus mehreren Studien zum Thema emotionale Mitarbeiterbindung von Teams und Leistung, und umfasst Daten, die in den letzten zwei Jahrzehnten gesammelt wurden.
Bei der Analyse der Leistungsunterschiede zwischen hoher emotionaler Bindung und keiner Bindung bei Unternehmen und Arbeitsgruppen zeigte sich, dass diejenigen, die bei der Mitarbeiterbindung im obersten Quartil lagen, bei den folgenden entscheidenden Leistungskennzahlen deutlich besser abschnitten als diejenigen im untersten Quartil:
Wie kann ich die emotionale Bindung meiner Mitarbeiter:innen verbessern?
Gehen Sie zuerst auf die Bedürfnisse der Beschäftigten als Menschen ein. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, sich zu fragen: "Was braucht der Mensch?"
Wir haben die Antwort für Sie. Der Gallup Global Strengths Coaching Kurs gibt Ihnen viele gebrauchsfertige Tools an die Hand, mit denen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen sofort verstehen und ihnen das geben können, was sie brauchen.
Die Werkzeuge und Methoden in diesem Kurs gehen auf einige der wichtigsten menschlichen Bedürfnisse am Arbeitsplatz ein. Hier sind einige Bedürfnisse, auf die Sie nach dem Kurs vorbereitet sein werden:
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1Menschen brauchen eine Führungskraft, die sie versteht und coacht. Die Führungskraft ist der stärkste Faktor für emotionale Bindung der Mitarbeiter:innen.
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2Menschen benötigten die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Die Unfähigkeit, sich bei der Arbeit weiterzuentwickeln, ist der Hauptgrund, warum Menschen ihren Arbeitsplatz verlassen.
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3Menschen müssen wissen, was sie gut können. Wenn Mitarbeiter:innen ihre Stärken kennen und nutzen, sind sie emotional gebundener - fast sechsmal mehr - und erbringen bessere Leistungen.
Im Gallup Global Strengths Coaching Kurs lernen Sie, wie Sie diese grundlegenden menschlichen Bedürfnisse erfüllen können. Sie werden lernen, Ihre Mitarbeiter:innen dort abzuholen, wo sie sind, und sie dorthin zu coachen, wo sie sein könnten.
Wie kann ich mich als Führungskraft auszeichnen?
Die besten Führungskräfte sind in den folgenden drei Dingen gut: 1) Stärken entwickeln, 2) sich auf die emotionale Bindung konzentrieren und 3) Leistung zu maximieren.
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1Sie verstehen und schätzen die Talente und Stärken ihrer Mitarbeiter:innen und nutzen diese Informationen, um jede/n Einzelne/n auf eine einzigartige Weise zum Erfolg zu führen.
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2Sie legen einen Fokus auf die emotionale Bindung ihres Teams, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse am Arbeitsplatz erfüllt werden.
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3Sie setzen klare Erwartungen und Leistungsziele, geben stärkenorientiertes Feedback und nehmen Anpassungen vor, um ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen.
Der Gallup Global Strengths Coaching Kurs vermittelt Ihnen die Grundlagen für eine neue Art der Mitarbeiterführung.
Wie schaffe ich einen ausgezeichneten Arbeitsplatz?
Großartige Arbeitsplätze entwickeln gute Führungskräfte zu bemerkenswerten Coaches. Gallup weiß mehr über Führungskräfte als jeder andere auf der Welt. Durch jahrzehntelange Forschung haben wir gelernt, dass Führungskräfte für 70 % der Varianz in der emotionalen Mitarbeiterbindung im Team verantwortlich sind.
Die besten Arbeitsplätze haben erkannt, dass Führungskräfte der wichtigste Hebel für Veränderungen in jeder Organisation sind. Vom Vorleben der Ziele und Werte der Organisation bis hin zum Coaching individueller Leistungen - Führungskräfte erwecken die Unternehmenskultur zum Leben und bestimmen letztlich, wie die Mitarbeiter:innen die Organisation wahrnehmen. Veränderung beginnt daher genau hier: bei Ihren Führungskräften.
Die Teilnehmenden beginnen den Gallup Global Strengths Coaching Kurs als Führungskräfte - und verlassen ihn als Coaches.
Melden Sie sich noch heute für ein Training an!
Wir lehren Coaches auf der ganzen Welt, wie sie anderen helfen können, ihr Bestes zu geben. Finden Sie einen Gallup Global Strengths Coaching Kurs in Ihrer Nähe, oder entdecken Sie unsere virtuellen Angebote.
Entdecken Sie unsere anderen Kurse.
Das Enigma "Mensch" entschlüsseln. In unseren Kursen lernen Sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, Leistungsziele erreichen, neue Wege in ihrer persönlichen Entwicklung beschreiten und vieles mehr.
Wir lassen Sie an unseren tiefgreifendsten Erkenntnissen teilhaben, und geben Ihnen konkrete Maßnahmen an die Hand.
Sie sind nicht sicher, ob dieser Kurs das Richtige für Sie ist?
Wir bieten regelmäßig persönliche und virtuelle Einführungsveranstaltungen an. Sie bieten die Möglichkeit, mehr über unsere Kurse und Angebote zu erfahren und Fragen zu stellen - und das alles ohne Kosten für Sie.
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