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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Überzeugung"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Überzeugung", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Überzeugung"?

Menschen mit einer außergewöhnlich starken Überzeugung verfügen über ein stabiles Wertesystem. Aus diesen Werten schöpfen sie den Sinn ihres Lebens.

Menschen, die sich an ihrer inneren Überzeugung orientieren, verfügen in der Regel über eine stabile Werteskala, die zwar von Mensch zu Mensch unterschiedlich ausgeprägt sein kann, in der jedoch Werte wie Familienorientierung, eine gewisse Uneigennützigkeit sowie geistige Interessen ihren festen Platz haben. Sie legen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Moral, und zwar sowohl im Hinblick auf Ihre eigene Person als auch im Hinblick auf andere. Diese Grundwerte bilden die Basis für Ihr Handeln und verleihen Ihrem Leben Sinn und Zweck, denn in Ihren Augen ist Erfolg mehr als einfach nur Geld und Prestige.

Diese Grundwerte dienen Ihnen auch als Wegmarken, die Ihnen angesichts von Versuchungen und Zerstreuungen ermöglichen, Ihre eigentlichen Prioritäten nicht aus dem Blick zu verlieren. Ihre Beziehungen zu anderen Menschen sind von Dauerhaftigkeit geprägt. Ihre Freunde vertrauen Ihnen vorbehaltlos, weil sie wissen, wo Sie stehen. Selbstverständlich streben Sie eine Tätigkeit an, die mit Ihrer inneren Überzeugung in Einklang steht. Sie verlangen von Ihrer Arbeit, dass sie sinnvoll ist. Und sinnvoll sind für Sie nur Tätigkeiten, die mit Ihrem Wertesystem in einem harmonischen Verhältnis stehen.

Überzeugung ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Durchführung gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung, wie beispielsweise Überzeugung, sorgen dafür, dass Maßnahmen umgesetzt werden.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Überzeugung"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie mit einer starken Überzeugung besonders talentiert sind:

Wenn Sie sich an Ihrer Überzeugung orientieren, verfügen Sie in der Regel über stabile Grundwerte, die zwar von Mensch zu Mensch unterschiedlich ausgeprägt sein können, in der jedoch Werte wie Familienorientierung, eine gewisse Uneigennützigkeit sowie geistige Interessen ihren festen Platz haben. Sie legen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Moral, und zwar sowohl im Hinblick auf Ihre eigene Person als auch im Hinblick auf andere.

Diese Grundwerte haben einen wesentlichen Einfluss auf Ihr Verhalten. Es gibt Ihrem Leben die Richtung vor, denn Ihrer Meinung nach ist Erfolg mehr als Geld und Prestige. Diese Grundwerte dienen Ihnen auch als Wegmarken, die Ihnen angesichts von Versuchungen und Zerstreuungen ermöglichen, Ihre eigentlichen Prioritäten nicht aus dem Blick zu verlieren.

Ihre Beziehungen zu anderen Menschen sind durch Beständigkeit geprägt. Ihre Freunde bezeichnen Sie als zuverlässig. Ihre Freunde wissen immer, woran sie bei Ihnen sind. Ihre innere Überzeugung macht Sie vertrauenserweckend. Sie bedeutet aber auch, dass Ihre Arbeit mit Ihren Werten vereinbar sein muss. Sie verlangen von Ihrer Arbeit, dass sie sinnvoll ist. Und sinnvoll sind für Sie nur Tätigkeiten, die mit Ihrem Wertesystem in einem harmonischen Verhältnis stehen.

Wie Ihnen das Talentthema "Überzeugung" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, die besondere Überzeugungstalente haben, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihre ausgeprägte Überzeugung einsetzen können:

  • Scheuen Sie sich nicht, Ihre Werte zu äußern. Auf diese Weise können Ihre Mitmenschen erkennen, wer Sie sind, und wie sie mit Ihnen umgehen sollten.
  • Suchen Sie sich bewusst einen Beruf, der zu Ihren Werten passt. Denken Sie vor allem darüber nach, sich Organisationen anzuschließen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
  • Leben Sie Ihre Werte auch außerhalb des Arbeitsplatzes aus, indem Sie sich beispielsweise in einem Schul- oder Krankenhausgremium einbringen oder in der Nachbarschaft engagieren.
  • Pflegen Sie Ihre Freundschaften mit Menschen, die Ihre Werte teilen. Denken Sie an Ihren besten Freund. Teilt diese Person Ihr Wertesystem?
  • Suchen Sie sich einen Partner, der starke Talente im Bereich "Zukunftsorientierung" besitzt. Diese Person kann Sie anspornen, indem sie ein lebendiges Bild der Zukunft zeichnet, in die Ihre Werte Sie führen werden.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Überzeugung zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Überzeugung"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihre Talente bezüglich Überzeugung sind.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Überzeugungstalente ebenfalls stark ausgeprägt sind

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Überzeugung" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.