skip to main content

了解自己 - 并充分发挥优势

克利夫顿优势评估概述了您自身最突出的才干,报告则详细阐述了您的特有才干。

别再纠结自己到底有什么优势。现在就来了解自己。

克利夫顿优势会给出"我是谁?"的答案

我们都想了解自己,想知道是什么让我们与众不同。

克利夫顿优势评估将回答这些问题。 此在线测试原名为克利夫顿优势识别器 (Clifton StrengthsFinder),旨在通过 34 项克利夫顿优势才干主题衡量您的各项才干强度。 34 项才干主题代表人们最擅长做的事情。即按照人类所有优秀特征分类并提炼为 34 项不同的才干主题。

完成克利夫顿优势评估后,即可收到一份涵盖评估结果的报告,报告将按序排列您的突出优势,并提供各项优势的定制化解读。与 5 大克利夫顿优势相比,购买克利夫顿优势 34 将获得更多报告。在此处查看差异

三个人的头像及其克利夫顿优势结果

如何看待弱点?

大多数人受到的教导是要关注并解决弱点。但恰恰相反,他们应该了解自己的优势,学习如何以优势掩盖弱点。

全面发展也不一定能带来更高的绩效。技能多而不精,于事无益,只有转而磨炼天生擅才能,才可以实现高水平的成功。

换言之:人无完人,无需面面俱到,只需让自己在擅长的领域越做越好。

但发现您的优势仅仅是个开始,投入优势发展并将其付诸实践,才能激发真正的变化

6x
工作敬业度可能高出他人 6 倍

6x
非常同意自己有机会每天做最擅长的事情的可能性高出他人 6 倍

3x
享受卓越生活质量的可能性高出他人 3 倍

面向经理人的克利夫顿优势报告示例页面

专为经理人编写的克利夫顿优势报告

从经理人的视角了解你的优势,从而实现团队最佳绩效。

查看"经理人的克利夫顿优势报告"以了解:

  • 你的十大才干主题
  • 关于现在和未来使用此报告的说明
  • 你的才干主题如何帮助你取得成功
  • 你的才干主题如何阻碍你的成功
  • 你可以立即实施的行动方案
  • 实现你的目标的实用大纲

学习如何发展你的技能,并应用"经理人的克利夫顿优势报告"从事你天生最擅长的工作。

学到更多

优势心理学之父兼克利夫顿优势的发明者 Don Clifton 表示:"我们都通过工作和成就定义自己,所以我们了解卓越的机会越多,收获就越大。"

从您的优势开始,了解您的卓越之处。