Descubra quién es usted y disfrútelo
La evaluación CliftonStrengths describe sus principales talentos, mientras que su informe muestra definiciones para aquellos talentos que son específicos para usted.
Deje de preguntarse cuáles son sus fortalezas. Conozca las suyas hoy mismo.
Respuestas de CliftonStrengths, "¿Quién soy?"
Todos nos preguntamos quiénes somos y qué nos hace únicos.
La evaluación CliftonStrengths responde a esas preguntas. Esta prueba en línea (anteriormente denominada Clifton StrengthsFinder) mide la intensidad de sus talentos en cada uno de los 34 temas de CliftonStrengths. Estos 34 temas representan lo que las personas hacen mejor. Clasifican todo lo correcto de la humanidad, dividido en 34 temas diferentes.
Inmediatamente después de completar la evaluación CliftonStrengths, recibirá sus resultados en un informe con descripciones personalizadas de sus fortalezas dominantes ordenadas por rango. Cuando compre CliftonStrengths 34 en lugar de los 5 principales, recibirá informes adicionales. Revise las diferencias aquí.
¿Qué sucede con las debilidades?
A la mayoría de las personas se les enseña a trabajar en sus debilidades, para corregirlas. En su lugar, deben aprender cómo sus fortalezas pueden eclipsar sus áreas más débiles.
Ser muy equilibrado no necesariamente conduce a un mayor desempeño. Puede lograr los niveles más altos de éxito solo cuando deja de tratar de ser un poco bueno en todo y, en su lugar, perfecciona lo que naturalmente le sale mejor.
En otras palabras: Concéntrese menos en estar bien equilibrado y más en ser mejor en lo que ya es excelente.
Pero descubrir sus fortalezas es solo el comienzo: aplicarlas e invertir en ellas provoca un cambio real.
6 veces más probable que participen en su trabajo
6 veces más probable que estén definitivamente de acuerdo en que tienen la oportunidad de hacer lo que mejor hacen cada día
3 veces más probable que informen tener una excelente calidad de vida
Su función es diferente; su informe también debería serlo
Hemos creado los informes específicos de funciones CliftonStrengths para gerentes y CliftonStrengths para ventas con el fin de ayudar a las personas a descubrir cómo se muestra su combinación única de talentos en su función.
Revise nuestros informes específicos de funciones para obtener lo siguiente:
- sus 10 temas CliftonStrengths principales,
- instrucciones para utilizar estos informes,
- cómo sus temas contribuyen a su éxito,
- cómo sus temas podrían interponerse en su camino al éxito,
- elementos de acción que puede implementar inmediatamente
- un esquema práctico para alcanzar sus metas.
Estos informes de CliftonStrengths incluyen contenido específico de temas para ayudarlo a tener éxito en su función.
Don Clifton, padre de la psicología basada en fortalezas e inventor de CliftonStrengths, afirmó lo siguiente: "Todos nos definimos a través de nuestro trabajo y logros, y mientras más oportunidades tengamos de conocer la excelencia, recibiremos más recompensas".
Conozca lo que lo hace excelente, comenzando por sus fortalezas.