Descubra e domine sua personalidade
A avaliação CliftonStrengths descreve seus principais talentos, enquanto o relatório apresenta definições para aqueles talentos que são específicos para você.
Pare de se perguntar quais são seus pontos fortes. Saiba quais são hoje mesmo.
Respostas CliftonStrengths, "quem sou eu?"
Todos nós nos perguntamos quem somos e o que nos torna únicos.
A avaliação CliftonStrengths responde a essas perguntas. Este teste on-line (anteriormente chamado de Clifton StrengthsFinder) mede a intensidade de seus talentos em cada um dos 34 temas do CliftonStrengths. Esses 34 temas representam o que as pessoas fazem de melhor. Eles categorizam tudo o que existe de certo com a humanidade, traduzido em 34 temas diferentes.
Imediatamente após concluir a avaliação CliftonStrengths, você receberá seus resultados em um relatório com descrições personalizadas de seus pontos fortes dominantes por ordem de classificação. Ao adquirir o CliftonStrengths 34 em relação ao Top 5, você receberá outros relatórios. Confira as diferenças aqui.
E quanto aos pontos fracos?
A maioria das pessoas é ensinada a trabalhar seus pontos fracos para melhorá-los. Mas, em vez disso, deve-se aprender como os pontos fortes podem ofuscar os mais fracos.
Ser completo não leva você necessariamente a um desempenho superior. Você pode atingir os níveis mais altos de sucesso somente quando parar de tentar ser bom em tudo e, em vez disso, se aprimorar no que você é naturalmente melhor.
Em outras palavras: Concentre-se menos em ser completo e mais em se tornar melhor naquilo em que você já é bom.
Mas descobrir seus pontos fortes é apenas o começo, aplicar e investir neles é o resultado de uma mudança real.
6xSeis vezes mais propensos a se envolver em seus trabalhos
6xSeis vezes mais propensos a concordar fortemente que eles têm a oportunidade de fazer o que fazem melhor todos os dias
3xTrês vezes mais provável de relatar ter uma excelente qualidade de vida
Sua função é diferente; seu relatório também deve ser
Criamos os relatórios específicos da função CliftonStrengths for Managers e CliftonStrengths for Sales, para ajudar as pessoas a descobrirem como a combinação única de seus talentos aparece em suas funções.
Confira nossos relatórios específicos da função para obter:
- seus 10 principais temas CliftonStrengths
- instruções para usar esses relatórios hoje e no futuro
- como os temas contribuem para o seu sucesso
- como os temas podem atrapalhar o seu sucesso
- itens de ação que você pode implementar imediatamente
- um resumo prático de como atingir suas metas
Esses relatórios CliftonStrengths incluem conteúdo específico do tema para ajudar você a ter sucesso em sua função.
Don Clifton, pai da psicologia baseada em pontos fortes e inventor do CliftonStrengths, disse: "Todos nós somos definidos por nosso trabalho e pelas nossas realizações e, quanto mais oportunidades tivermos para conhecer a excelência, mais recompensados seremos."
Saiba o que o torna excelente, começando com seus pontos fortes.