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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Fokus"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Fokus", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Fokus"?

Menschen mit einem stark ausgeprägten Fokus setzen sich Ziele und verfolgen diese, während sie eventuell erforderliche Korrekturen vornehmen. Sie legen zunächst Prioritäten fest und handeln dann in Übereinstimmung mit diesen.

Wohin gehe ich? Diese Frage stellen Sie sich täglich. Als zielorientierter Mensch brauchen Sie klar umrissene Ziele, ohne die Sie sich schnell frustrieren lassen. Und so verbringen Sie jedes Jahr, jeden Monat und jede Woche mit Ihrer Lieblingsbeschäftigung - Sie legen Ihre Ziele fest. Unabhängig davon, ob Ihre Ziele kurzfristig oder langfristig sind - die wesentlichen Charakteristika sind immer dieselben: Ihre Ziele sind eindeutig definiert, sie sind messbar und in einen Zeitplan eingebunden. Diese Ziele dienen Ihnen als Kompass, mit dessen Hilfe Sie Prioritäten festlegen und notwendige Korrekturen vornehmen, die Sie wieder zurück auf den richtigen Kurs bringen.

Als zielorientierter Mensch verfügen Sie über ein hoch entwickeltes Unterscheidungsvermögen und wägen jeweils ab, inwiefern konkrete Schritte Sie Ihrem Ziel näher bringen. Ist dies nicht der Fall, scheiden die entsprechenden Möglichkeiten automatisch aus. Ihre Zielorientiertheit verhilft Ihnen zu einer hohen Effizienz. Die Kehrseite der Medaille besteht darin, dass Sie auf Verzögerungen, Hindernisse und Ablenkungen, und seien diese noch so angenehm, mit Ungeduld reagieren, was Sie allerdings zu einem/einer außerordentlich wertvollen Mitarbeiter/in in einem Team macht. Denn sobald die anderen Teammitglieder sich in nebensächlichen Diskussionen zu verlieren beginnen, werden sie von Ihnen schnurstracks zum eigentlichen Thema zurückgeführt. Dank Ihrer stark ausgeprägten Zielorientierung vermitteln Sie anderen, dass sämtliche Wege, die sie nicht ihrem Ziel näher bringen, bedeutungslos sind. Und was bedeutungslos ist, hat keinen Anspruch auf Ihre Zeit. Auf diese Weise halten Sie alle auf Kurs.

Fokus ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Durchführung gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung, wie beispielsweise Fokus, sorgen dafür, dass Maßnahmen umgesetzt werden.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Fokus"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie ausgeprägte Talente für Fokus besitzen:

"Wohin gehe ich?" Diese Frage stellen Sie sich täglich. Als zielorientierter Mensch brauchen Sie klar umrissene Ziele, ohne die Sie sich schnell frustrieren lassen. Und so verbringen Sie jedes Jahr, jeden Monat und jede Woche mit Ihrer Lieblingsbeschäftigung - Sie legen Ihre Ziele fest. Diese Ziele dienen Ihnen als Kompass, mit dessen Hilfe Sie Prioritäten festlegen und notwendige Korrekturen vornehmen, die Sie wieder zurück auf den richtigen Kurs bringen.

Als zielorientierter Mensch gehen Sie hochdifferenziert vor und wägen jeweils ab, inwiefern konkrete Schritte Sie Ihrem Ziel näher bringen. Ist dies nicht der Fall, scheiden die entsprechenden Möglichkeiten automatisch aus. Ihre Zielorientiertheit verhilft Ihnen zu einer hohen Effizienz. Die Kehrseite der Medaille besteht darin, dass Sie auf Verzögerungen, Hindernisse und Ablenkungen, und seien diese noch so angenehm, mit Ungeduld reagieren, was Sie allerdings zu einem außerordentlich wertvollen Mitarbeiter in einem Team macht.

Denn sobald die anderen Teammitglieder sich in nebensächlichen Diskussionen zu verlieren beginnen, werden sie von Ihnen schnurstracks zum eigentlichen Thema zurückgeführt. Dank Ihrer stark ausgeprägten Zielorientierung vermitteln Sie anderen, dass sämtliche Wege, die Sie ihrem Ziel nicht näher bringen, bedeutungslos sind. Und was bedeutungslos ist, hat keinen Anspruch auf Ihre Zeit. Auf diese Weise halten Sie alle auf Kurs.

Wie Ihnen das Talentthema "Fokus" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, die besondere Talente in Bezug auf Fokus besitzen, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihren ausgeprägten Fokus einsetzen können:

  • Wenn Sie sich ein Ziel setzen, bringen Sie die Disziplin auf, Termine und Maßstäbe anzusetzen. Damit können Sie Ihre Fortschritte eindeutig und regelmäßig belegen.
  • Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Ziele zu notieren, und lesen Sie diese Liste häufiger durch. Auf diese Weise bekommen Sie stärker das Gefühl, dass Sie Ihr Leben im Griff haben.
  • Entscheiden Sie sich für eine Funktion, in der Sie unabhängig arbeiten sollen. Mit Ihren starken Talenten im Bereich "Fokus" bleiben Sie auch bei minimaler Aufsicht stets auf Kurs.
  • Legen Sie Ihrem Vorgesetzten in jedem Fall Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele dar. Damit stärken Sie das nötige Vertrauen in Ihrem Vorgesetzten, Ihnen die Handlungsfreiheit zu geben, die Sie brauchen.
  • Melden Sie sich am Ende jeder Besprechung freiwillig, um die Entscheidungen zusammenzufassen, den Zeitpunkt für die Umsetzung dieser Entscheidungen zu definieren sowie ein Datum für das nächste Treffen der Gruppe zu bestimmen.
  • Erweitern Sie Ihre Ziele über die Grenzen des Arbeitsplatzes hinaus. Wenn Sie sich zu stark auf die Ziele bei der Arbeit konzentrieren, sollten Sie sich auch Ziele im privaten Leben setzen. Diese Ziele verleihen Ihren privaten Prioritäten das richtige Gewicht und stellen so das Gleichgewicht in Ihrem Leben wieder her.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Fokus zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Fokus"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihr Fokus ist.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Fokus ebenfalls stark ausgeprägt ist

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Fokus" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.