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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Zukunftsorientierung"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Zukunftsorientierung", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Zukunftsorientierung"?

Menschen mit einer stark ausgeprägten Zukunftsorientierung lassen sich von den kommenden Dingen inspirieren. Ihre Vorstellungen von der Zukunft wirken auf andere anspornend.

Fasziniert von der Zukunft lassen Sie Ihren Blick gerne über den Horizont hinausschweifen. Sie malen sich bis ins Detail aus, welche aufregenden Möglichkeiten die Zukunft für Sie bereithält. Es kann sich hier, in Abhängigkeit von Ihren Stärken und Interessen, um die verschiedensten Dinge handeln - um ein optimiertes Produkt, ein reibungslos funktionierendes Arbeitsteam, ein besseres Leben oder eine bessere Welt - allein die Vorstellung wirkt in hohem Maße inspirierend auf Sie und lässt Sie Ihrem Ideal entgegeneilen. Sie machen sich konkrete Vorstellungen davon, was Sie in der Zukunft erwartet und lassen sich Ihre Visionen nicht so leicht nehmen.

Immer, wenn Ihnen die Gegenwart niederdrückend erscheint und Ihre Mitmenschen außer bloßem Pragmatismus nichts im Sinn haben, ziehen Sie sich zu Ihren Zukunftsvisionen zurück und schöpfen daraus neue Energie. Auch andere Menschen können Sie durch Ihre Visionen mit Energie versorgen. Häufig interessieren sich Ihre Mitmenschen für Ihre Visionen und lassen sich auf diese Weise ihren Blickwinkel erweitern und neue Perspektiven eröffnen. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig und zeichnen Sie Ihr Bild von der Zukunft so plastisch wie möglich. Andere Menschen werden Ihnen für die Hoffnung, die Sie in ihr Leben tragen, dankbar sein.

Zukunftsorientierung ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Strategisches Denken gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Strategisches Denken, wie beispielsweise Zukunftsorientierung, nehmen Informationen auf und analysieren diese, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Zukunftsorientierung"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie besonders zukunftsorientiert sind:

"Wäre es nicht toll, wenn …" Sie lassen Ihren Blick gerne über den Horizont hinausschweifen. Die Zukunft fasziniert Sie. Sie malen sich bis ins Detail aus, welche aufregenden Möglichkeiten die Zukunft für Sie bereithält. Es kann sich hier, in Abhängigkeit von Ihren Stärken und Interessen, um die verschiedensten Dinge handeln - um ein optimiertes Produkt, ein reibungslos funktionierendes Arbeitsteam, ein besseres Leben oder eine bessere Welt - allein die Vorstellung wirkt in hohem Maße inspirierend auf Sie und lässt Sie Ihrem Ideal entgegeneilen.

Sie machen sich konkrete Vorstellungen davon, was Sie in der Zukunft erwartet, und lassen sich Ihre Visionen nicht so leicht nehmen. Immer, wenn Ihnen die Gegenwart niederdrückend erscheint und Ihre Mitmenschen außer bloßem Pragmatismus nichts im Sinn haben, ziehen Sie sich zu Ihren Zukunftsvisionen zurück und schöpfen daraus neue Energie. Auch andere Menschen können Sie durch Ihre Visionen mit Energie versorgen. Häufig interessieren sich Ihre Mitmenschen für Ihre Visionen und auf diese Weise erweitern Sie ihren Blickwinkel und eröffnen ihnen neue Perspektiven. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch.

Üben Sie. Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht. Gestalten Sie das Bild so lebhaft wie möglich. Andere Menschen werden Ihnen für die Hoffnung, die Sie in ihr Leben tragen, dankbar sein.

Wie Ihnen das Talentthema "Zukunftsorientierung" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, die besondere Talente in Bezug auf Zukunftsorientierung besitzen, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihre ausgeprägte Zukunftsorientierung einsetzen können:

  • Dank Ihrer natürlichen Vorahnung einer besseren Zukunft sind Sie in der Lage, über den Kummer und die Probleme von heute hinwegzusehen. Helfen Sie anderen, ebenfalls ihre Zukunft zu erahnen und sich vorzustellen.
  • Motivieren Sie Ihre Kollegen: Zeigen Sie ihnen auf, was alles in der Zukunft machbar ist. Bringen Sie beispielsweise einige Ihrer Zukunftsideen in Ihre Gruppenbesprechungen ein, oder schreiben Sie Ihre Zukunftsvision nieder und geben Sie diese Unterlagen an Ihre Kollegen weiter.
  • Entscheiden Sie sich für eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Vorstellungen zur Zukunft einbringen können. Als Unternehmer oder Gründer einer Start-up-Firma laufen Sie beispielsweise zu Höchstleistungen auf.
  • Suchen Sie sich ein Publikum, das Ihre Vorstellungen für die Zukunft zu schätzen weiß. Diese Personen erwarten von Ihnen, dass Sie Ihre Ideen in die Tat umsetzen, und diese Erwartungshaltung beflügelt Sie.
  • Suchen Sie sich einen Partner, der starke Talente im Bereich "Tatkraft" besitzt. Diese Person kann Sie daran erinnern, dass Sie die Zukunft nicht "entdecken"; Ihre Aktionen von heute bilden die Grundlage für die Zukunft.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Zukunftsorientierung zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Zukunftsorientierung"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihre Zukunftsorientierung ist.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Zukunftsorientierung ebenfalls stark ausgeprägt ist

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Zukunftsorientierung" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.