Aproveite melhor sua vida usando seus pontos fortes
Conheça alguns dos mais de 25 milhões de pessoas que concluíram a avaliação CliftonStrengths e use seus resultados para maximizar seu potencial no trabalho e em qualquer outro lugar.
Junte-se a 34,220,358 pessoas que usam suas avaliações para prosperar em seu trabalho e também em outras áreas
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1Passo 1
Faça a avaliação CliftonStrengths
Durante essa avaliação de longa duração, você verá 177 declarações combinadas e escolherá qual delas melhor descreve você.
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2Passo 2
Obtenha seus resultados personalizados
Os relatórios e guias personalizados CliftonStrengths darão a você um momento de "descoberta" enquanto você experimenta novas maneiras de entender o que o torna tão único.
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3Passo 3
Aplique seus pontos fortes em toda a sua vida
Agora é hora de direcionar suas CliftonStrengths para qualquer coisa que surgir em seu caminho. Use nossos recursos e ferramentas para direcionar melhor seus pontos fortes rumo ao sucesso..
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Encontre a Avaliação certa para você
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Estou interessado no CliftonStrengths para:
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Eu mesmo(a)
Saiba como usar seus pontos fortes para ter sucesso no trabalho e viver sua vida da melhor maneira possível.
Saiba Mais sobre como criar e manter um desempenho excepcional em equipe.![](https://imagekit.gallup.com/fusion/CSFCMSPT/mipkwzreteizelz3isdzoq.jpg)
Equipes e gestores
Saiba como criar e manter um desempenho excepcional em equipe.
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Minha organização
Incorpore uma cultura baseada em pontos fortes hoje para que você possa vencer nos próximos anos.
Saiba Mais sobre uma cultura baseada em pontos fortes para sua organização.![](https://imagekit.gallup.com/fusion/CSFCMSPT/g2egmzjzzua16vso3imbgq.jpg)
Educadores e alunos
Capacite seus alunos e professores para aprenderem, crescerem e conquistarem o sucesso dentro e fora da escola.
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Procurando StrengthsFinder? Você está no lugar certo.
Recentemente, renomeamos Clifton StrengthsFinder como CliftonStrengths.
A avaliação CliftonStrengths é a mesma apresentada no StrengthsFinder 2.0 e em nossos outros livros mais vendidos.
É a mesma avaliação inventada por Don Clifton e usada por empresas, gerentes e milhões de pessoas para melhorar o desempenho nos locais de trabalho em todo o mundo.