Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Disziplin"
Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.
Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Disziplin", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Was bedeutet "Disziplin"?
Menschen, bei denen das Talentthema Disziplin stark ausgeprägt ist, haben ihre Freude an Routine und Struktur. Ihre Welt lässt sich am besten durch die von ihnen erschaffene Ordnung beschreiben.
Für Sie gibt es nichts Schlimmeres als eine unübersichtliche Umgebung. Sie haben ein Bedürfnis nach Ordnung und Planung und bringen feste Strukturen in Ihre Umwelt. Sie orientieren sich an festen Gewohnheiten und legen Zeitrahmen und Fristen fest. Langfristige Projekte teilen Sie in mehrere kürzere, überschaubare Abschnitte auf, die Sie sorgfältig durcharbeiten.
Möglicherweise sind Sie nicht in jeder Hinsicht ganz und gar ohne jeden Makel, worauf Sie jedoch keinesfalls verzichten können, ist Präzision. Ihrer Meinung nach bringt das Leben bereits genug Durcheinander mit sich, deswegen ist es wichtig, dass Sie die Dinge fest im Griff haben. Ihre Gewohnheiten, Zeitpläne und festen Strukturen sorgen dafür, dass Sie die Kontrolle nicht verlieren. Möglicherweise können weniger disziplinierte Zeitgenossen Ihr Bedürfnis nach Ordnung nicht immer nachvollziehen - dies muss jedoch nicht unbedingt zum Konflikt führen. Sie sollten verstehen, dass Ihr Bedürfnis nach Übersichtlichkeit nicht von jedermann geteilt wird. Viele Menschen werden auf andere Weise mit ihrem Leben fertig. Sie können Ihre Mitmenschen jedoch dadurch unterstützen, dass Sie ihnen eine Orientierung an festen Strukturen nahe bringen. Sie mögen keine Überraschungen, ärgern sich über Fehler und pflegen Gewohnheiten, was ja nicht zwangsweise mit Kontrollverhalten und Pingeligkeit gleichzusetzen ist. Vielmehr handelt es sich hier um Verhaltensweisen, dank derer Sie sich in einer Umgebung, die jede Menge Ablenkungen bereithält, nicht von Ihren eigentlichen Zielen abbringen lassen.
Disziplin ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Durchführung gehört.
Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung, wie beispielsweise Disziplin, sorgen dafür, dass Maßnahmen umgesetzt werden.
Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.
Weitere Informationen über die CliftonStrengths BereicheWelche Talente umfasst das Talentthema "Disziplin"?
Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.
In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie ausgeprägte Talente für Disziplin besitzen:
Für Sie gibt es nichts Schlimmeres als eine unübersichtliche Umgebung. Sie haben ein Bedürfnis nach Ordnung und Planung und bringen feste Strukturen in Ihre Umwelt.
Sie schaffen Routinen. Sie konzentrieren sich auf Termine und Fristen. Langfristige Projekte teilen Sie in mehrere kürzere, überschaubare Abschnitte auf, die Sie sorgfältig durcharbeiten. Möglicherweise sind Sie nicht in jeder Hinsicht ganz und gar ohne jeden Makel, worauf Sie jedoch keinesfalls verzichten können, ist Präzision.
Ihrer Meinung nach bringt das Leben bereits genug Durcheinander mit sich, deswegen ist es wichtig, dass Sie die Dinge fest im Griff haben. Ihre Gewohnheiten, Zeitpläne und festen Strukturen sorgen dafür, dass Sie die Kontrolle nicht verlieren. Möglicherweise können weniger disziplinierte Zeitgenossen Ihr Bedürfnis nach Ordnung nicht immer nachvollziehen - dies muss jedoch nicht unbedingt zum Konflikt führen.
Sie sollten verstehen, dass Ihr Bedürfnis nach Übersichtlichkeit nicht von jedermann geteilt wird. Viele Menschen werden auf andere Weise mit ihrem Leben fertig. Sie können Ihren Mitmenschen jedoch Ihr Bedürfnis nach festen Strukturen nahebringen und sie dadurch sogar unterstützen.
Sie mögen keine Überraschungen, ärgern sich über Fehler und pflegen Gewohnheiten, was ja nicht zwangsweise mit Kontrollverhalten und Pingeligkeit gleichzusetzen ist. Vielmehr handelt es sich hier um Verhaltensweisen, dank deren Sie sich in einer Umgebung, die jede Menge Ablenkungen bereithält, nicht von Ihren eigentlichen Zielen abbringen lassen.
Wenn Sie eine Führungskraft mit dem Talent Disziplin sind
Ihr Talent für Disziplin macht Sie stärker. Führen Sie mit Ihren Stärken, damit sowohl Sie als auch Ihr Team erfolgreich sein können. Ein stärkenorientierter Managementansatz führt zu:
- besseren Gesprächen
- stärkeren Partnerschaften
- einer höheren emotionalen Bindung im Team
- besserer Zusammenarbeit
Spezielle Erkenntnisse und Strategien für Führungskräfte finden Sie in Ihrem CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte sowie in Ihren Top-10-Talentthemen und den Hinweisen, wie Sie diese nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.
Management von Teammitgliedern mit starken Talenten im Bereich Disziplin
Die kollektiven Talente Ihres Teams mithilfe des CliftonStrengths Assessments zu entdecken, ist nur der erste Schritt.
Um andere erfolgreich zu führen, müssen Sie Ihren Ansatz individualisieren. Sie müssen verstehen, was jedes Ihrer Teammitglieder einzigartig macht. Und Sie müssen sinnvolle Gespräche über Leistung führen, die sich auf die natürlichen Begabungen eines jeden Mitarbeiters konzentrieren.
Ein Beispiel für das Management von Teammitgliedern mit dem Talent Disziplin
Helfen Sie ihnen, sich über die Erwartungen an ihrer Rolle klarzuwerden. Diese Teammitglieder fühlen sich dazu gedrängt, Arbeit noch vor der eigentlichen Frist zu erledigen. Dazu sind sie nicht in der Lage, wenn sie nicht wissen, was andere von ihnen erwarten. Helfen Sie ihnen, im Detail zu verstehen, was sie tun sollen, wie es zu den Aufgaben aller anderen passt und wie sich diese Erwartungen mit den Umständen ändern.
Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Disziplin zu erfahren
Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Disziplin"?
Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie diszipliniert Sie sind.
Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Disziplin ebenfalls stark ausgeprägt ist
Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Disziplin" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.