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Uma introdução ao tema Disciplina® CliftonStrengths

34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.

As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Disciplina, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.

Qual é a definição de Disciplina?

Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Disciplina gostam de rotina e estrutura. Seu mundo é mais bem descrito em termos da ordem que elas criam.

Pessoas com fortes talentos no tema de talento Disciplina prosperam em um ambiente organizado e ordenado. Elas gostam que seus dias sejam previsíveis e planejados, de modo que encontrem instintivamente maneiras para organizar suas vidas. Elas estabelecem rotinas. Elas se concentram em cronogramas e prazos para a conclusão de tarefas.

Elas dividem projetos em longo prazo em uma série de etapas específicas em curto prazo e seguem seus planos diligentemente. Elas não são necessariamente muito organizadas, mas a precisão é fundamental. Elas são capazes de criar ordem e estrutura onde for necessário. Algumas pessoas podem rotular aqueles que são muito disciplinados como compulsivos, meticulosos ou ávidos por controle, mas esses atributos fazem com que eles sejam produtivos, muitas vezes mais que suas críticas.

Disciplina é um tema no domínio de Execução do CliftonStrengths.

Pessoas com temas dominantes de Execução, como Disciplina, fazem as coisas acontecerem.

Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.

Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengths

Quais talentos compõem o tema Disciplina?

Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.

A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Disciplina:

Seu mundo precisa ser previsível. Precisa ser organizado e planejado. Então, você, instintivamente, impõe uma estrutura em seu mundo.

Estabelece rotinas. Concentra-se em cronogramas e prazos. Você divide projetos de longo prazo em uma série de etapas específicas de curto prazo e segue seus planos diligentemente. Você não é, necessariamente, muito organizado, mas precisão é fundamental.

Diante da bagunça inerente da vida, você quer se sentir no controle. As rotinas, os cronogramas, a estrutura, enfim, tudo isso ajuda a criar essa sensação de controle. Na falta do tema Disciplina, outros podem, por vezes, ressentir-se com sua necessidade de organização, mas não precisa haver conflito.

Você deve entender que nem todos sentem sua necessidade de previsibilidade; eles têm outras maneiras de fazer as coisas. Da mesma forma, você pode ajudá-los a entender e, até mesmo, apreciar sua necessidade de estrutura.

Seu desgosto por surpresas, sua impaciência com erros, suas rotinas e sua orientação detalhada não precisam ser mal interpretados como comportamentos controladores que envolvem as pessoas. Ao contrário, esses comportamentos podem ser entendidos como seu método instintivo de manter seu progresso e sua produtividade. diante das muitas distrações da vida.

Como usar o tema Disciplina para ter sucesso

Usando a avaliação do CliftonStrengths para descobrir seus maiores talentos é apenas o primeiro passo.

Pessoas com grandes talentos de Disciplina devem usá-lo todos os dias para se desenvolver e atingir seus objetivos.

Os seguintes itens de ação são apenas algumas ideias de aplicação de seus grandes talentos de Disciplina:

  • Procure por funções e responsabilidades que apresentem uma estrutura.
  • Não hesite em verificar quantas vezes forem necessárias para garantir que as tarefas e os projetos sejam concluídos da maneira correta e no prazo. Você sente vontade de fazer isso de qualquer forma, e logo, logo os outros esperarão isso de você.
  • Aprenda a usar um sistema de gerenciamento de tempo. Isso o tornará ainda mais eficiente e lhe dará mais confiança.
  • Crie rotinas que o ajudem a ser sistemático. Compartilhe suas listas detalhadas de tarefas, metas e cronogramas com seus colegas. Isso ajudará o grupo inteiro a se tornar mais eficiente.
  • Ajude os outros a adicionar ordem às suas vidas. Se você fizer isso de maneira gentil e respeitosa, a maneira correta, eles vão gostar.
  • Explique seu tema Disciplina aos seus colegas. Inicialmente, eles podem se ressentir de seu perfeccionismo, mas, depois de ter explicado como funciona para você, não tenha medo de mostrá-lo. Outros vão querer vê-lo em ação.

Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Disciplina

Quão grande é o seu talento no tema Disciplina?

Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Disciplina.

Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Disciplina

A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Disciplina e todos os demais CliftonStrengths.