skip to main content

Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Selbstbewusstsein"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Selbstbewusstsein", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Selbstbewusstsein"?

Menschen mit einem außergewöhnlich stark ausgeprägten Selbstbewusstsein sind davon überzeugt, dass sie Risiken eingehen können und ihr Leben meistern werden. Sie verfügen über eine Art inneren Kompass, der ihnen Sicherheit bei ihren Entscheidungen verleiht.

Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen sind miteinander eng verwandte Begriffe. Als selbstbewusster Mensch sind Sie von Ihren Stärken und Fähigkeiten überzeugt. Sie sind sich dessen, was Sie können, voll und ganz bewusst. Sie sind in der Lage, Risiken abzuwägen, Herausforderungen anzunehmen, Ansprüche geltend zu machen und selbstverständlich Leistung zu erbringen. Selbstbewusstsein ist jedoch mehr als bloßes Selbstvertrauen.

Dank Ihres Selbstbewusstseins vertrauen Sie nicht nur auf Ihre Fähigkeiten, sondern sind ebenso von Ihrem Urteilsvermögen überzeugt. Sie sind sich dessen bewusst, dass Ihre Sicht der Dinge sich von der anderer abhebt. Niemand sieht die Welt mit Ihren Augen, und folglich kann auch niemand Entscheidungen für Sie treffen oder Ihnen irgendwelche Vorschriften machen. Natürlich sind Sie zugänglich für Hilfe oder Vorschläge von außen. Letztendlich sind Sie jedoch davon überzeugt, dass Sie Ihr Leben selbst in die Hand nehmen müssen und nur Sie allein in der Lage sind, die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen, Entscheidungen zu treffen und entsprechend zu handeln. Die Tatsache, dass Sie für Ihr Leben selbst die Verantwortung tragen, beängstigt Sie in keiner Weise, ganz im Gegenteil, es kommt Ihnen ganz selbstverständlich vor. Unabhängig von der konkreten Situation scheinen Sie immer zu wissen, was gerade zu tun ist. Das mag nicht für jedermann das Richtige sein. Sie sind jedoch davon überzeugt, dass es in der konkreten Situation das Richtige für Sie ist. In den Augen Ihrer Mitmenschen strahlen Sie eine enorme Sicherheit aus. Im Unterschied zu anderen sind Sie durch Gegenargumente, und seien diese auf den ersten Blick noch so überzeugend, nicht so schnell aus dem Gleichgewicht zu bringen. In Abhängigkeit von Ihren übrigen Stärken tritt Ihr Selbstbewusstsein mehr oder weniger offen zutage. In jedem Fall erfüllt Ihr Selbstbewusstsein die Funktion eines Rückgrates, das allerlei Druck standhält und Sie Ihren Weg aufrecht weiterverfolgen lässt.

Selbstbewusstsein ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Einflussnahme gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich der Einflussnahme, wie beispielsweise Selbstbewusstsein, übernehmen die Führung, sprechen ihre Meinung klar aus und verschaffen anderen Gehör.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Selbstbewusstsein"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein besitzen:

Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen sind miteinander eng verwandte Begriffe. Als selbstbewusster Mensch sind Sie von Ihren Stärken und Fähigkeiten überzeugt. Sie sind sich dessen, was Sie können, voll und ganz bewusst. Sie sind in der Lage, Risiken abzuwägen, Herausforderungen anzunehmen, Ansprüche geltend zu machen und selbstverständlich Leistung zu erbringen. Selbstbewusstsein ist jedoch mehr als bloßes Selbstvertrauen.

Dank Ihres Selbstbewusstseins vertrauen Sie nicht nur auf Ihre Fähigkeiten, sondern sind ebenso von Ihrem Urteilsvermögen überzeugt. Sie sind sich dessen bewusst, dass Ihre Sicht der Dinge einzigartig und unverwechselbar ist. Niemand sieht die Welt mit Ihren Augen, und folglich kann auch niemand Entscheidungen für Sie treffen

oder Ihnen irgendwelche Vorschriften machen. Natürlich sind Sie zugänglich für Hilfe oder Vorschläge von außen. Letztendlich sind Sie jedoch davon überzeugt, dass Sie Ihr Leben selbst in die Hand nehmen müssen und nur Sie allein in der Lage sind, die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen, Entscheidungen zu treffen und entsprechend zu handeln. Die Tatsache, dass Sie für Ihr Leben selbst die Verantwortung tragen, beängstigt Sie in keiner Weise, ganz im Gegenteil, es kommt Ihnen ganz selbstverständlich vor.

Unabhängig von der konkreten Situation scheinen Sie immer zu wissen, was gerade zu tun ist. Das mag nicht für jedermann das Richtige sein. Sie sind jedoch davon überzeugt, dass es in der konkreten Situation das Richtige für Sie ist. In den Augen Ihrer Mitmenschen strahlen Sie eine enorme Sicherheit aus. Im Unterschied zu anderen sind Sie durch Gegenargumente, und seien diese auf den ersten Blick noch so überzeugend, nicht so schnell aus dem Gleichgewicht zu bringen. In Abhängigkeit von Ihren übrigen Stärken tritt Ihr Selbstbewusstsein mehr oder weniger offen zutage. In jedem Fall erfüllt Ihr Selbstbewusstsein die Funktion eines Rückgrates, das allerlei Druck standhält und Sie Ihren Weg aufrecht weiterverfolgen lässt.

Wie Ihnen das Talentthema "Selbstbewusstsein" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, die besondere Talente in Bezug auf Selbstbewusstsein besitzen, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihr ausgeprägtes Selbstbewusstsein einsetzen können:

  • Suchen Sie nach neue Situationen, für die es noch keine Regeln gibt. Wenn Sie unzählige Entscheidungen treffen müssen, laufen Sie zur Höchstform auf.
  • Ermitteln Sie die angemessene Vorgehensweise mit Ihrem eigenen, inneren Leitsystem. Vertrauen Sie Ihren Instinkten.
  • Helfen Sie anderen, die positiven Aspekte Ihrer Gewissheit zu entdecken. Wenn Sie beispielsweise entschieden haben, was Sie tun wollen, dann können andere darauf vertrauen, dass Sie genau das auch tun werden.
  • Suchen Sie sich einen Partner, der starke Talente in den Bereichen "Strategie", "Behutsamkeit" oder "Zukunftsorientierung" besitzt. Diese Person kann Ihnen helfen, die Ziele auszuwerten, die Sie sich vorgenommen haben. Sie könnten diese Hilfe brauchen, weil Sie ein Ziel, einmal ins Auge gefasst, meist so lange verfolgen, bis Sie es erreichen.
  • Tun Sie sich mit Personen zusammen, die starke Talente in den Bereichen "Ideensammler" und "Intellekt" vorweisen und Sie bei der Bewältigung von bestimmten Situationen, in denen das Sammeln von Informationen notwendig ist, unterstützen können. Ihr innerer Kompass wird dadurch noch genauer eingestellt.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Selbstbewusstsein zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Selbstbewusstsein"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihr Selbstbewusstsein ist.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, die ebenfalls über ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein verfügen

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Selbstbewusstsein" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.