優れた潜在能力をより優れたパフォーマンスに変換する

自分を最大限に活かすとは、自分の強みを職場でもそれ以外の場所でも活用することを意味します。

クリフトンストレングス34を用いて、自分の強みを発見し、成功するためにそれを活用する方法について学びます。

興味のあるクリフトンストレングスの対象：

クリフトンストレングス・テスト（以前のクリフトンストレングス・ファインダー）は、34のクリフトンストレングスの資質.について、あなた固有の順位付けを明らかにします。

あなたのクリフトンストレングスの資質は、あなたの才能DNAです。これにより、あなたが自然にどのように考え、感じ、行動するかが分かります。

当社の研究によると、自分のクリフトンストレングスを知り、活用している人たちには、以下の特徴があります。

自分が成長したい、または部下のパフォーマンスを高めたいと考えるリーダーなら、まずはクリフトンストレングスから始めましょう。

クリフトンストレングス才能テスト（以前のクリフトンストレングス・ファインダー）を受け、あなた固有の才能DNAを発見してください。詳細クリフトンストレングス・テストの活用方法について.

ギャラップの最も詳細なクリフトンストレングスレポートを受け取り、自分の最も強いクリフトンストレングスの活用方法を確認してください。詳細クリフトンストレングス34で人々に最大限の力を発揮させる方法について.

より個別化されたレポートやインタラクティブなツールを使用し、自分のクリフトンストレングスを用いて成長し、成功する方法を確認してください。詳細個人別のクリフトンストレングスの結果を得ることについて.

上位資質（トップ5）を見つけるためのテスト付き電子書籍をお探しですか?store.gallup.comで購入する.

**価格は変わる場合があります。最新の価格については、store.gallup.comを参照してください。

人々は、何が才能や個性を生み出すのかを知ることで初めて、仕事でパフォーマンスを高める方法について知ることができますまた、より自分が向いている仕事を見つける方法も、より良い人間関係を構築し、より良いチームメイトになる方法も、成長していると感じる方法も知ることができます。しかも毎日のことです

これこそ、ドン・クリフトンが以下の記述で言いたかったことです。

「人々が能力を伸ばす最も効果的な方法は、強みという観点から互いを見ることです」

「人材開発に貢献する」というある1人の男性の使命から始まったこと、またそれが現在世界中の最も成功している組織の優れたチームにどのような力を与えているかについてご確認ください。

ドン・クリフトン強みの心理学の父であり、クリフトンストレングスの開発者

当社は最近、クリフトンストレングス・ファインダーをクリフトンストレングスにリブランドしました。

クリフトンストレングス・テストは、『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0』やその他のギャラップのベストセラー本に記載されているものと同じものです。

これはドン・クリフトンが開発し、組織やマネージャー、何百万人もの人々が世界中の職場でパフォーマンスを高めるために使用しているテストと同じものです。