組織向けクリフトンストレングス

導入時の基調講演・イベント

ポジティブ心理学の力で参加者に働きかけ、一人ひとりが自分の強みを発揮できるよう後押しします。ギャラップの専門家が、対象となる参加者や組織のミッション、価値観に合わせて、基調講演の内容を調整します。

リーダー、マネジャー、チームのための学習

ギャラップのカスタム学習ロードマップは、教育内容を組織全体に展開し、質の高いプログラムを通じて組織の効果性を高めるよう設計されています。階層や役割に合わせたプログラムを提供し、企業文化を反映しながら、多様なビジネスニーズ、独自の学習場面、複雑な課題解決にも対応できる柔軟性を備えています。

1対1コーチングと360度アセスメント

一人ひとりに合わせた育成支援を提供します。詳細なフィードバックとガイダンスを通じて、個人のパフォーマンスやリーダーシップスキルを高め、組織内で個人としてもプロフェッショナルとしても成長できるよう支援します。

後継者計画のためのリーダーダッシュボード

組織内のリーダーシップ・ポテンシャルを明確に可視化する戦略的ツールです。成果指標や準備状況をもとに、次のリーダー候補を見つけ、育成するために役立ちます。

次世代リーダー育成プログラム（ハイポテンシャル人材向け）

将来リーダーになる可能性が最も高い優秀な人材を見つけ、育成するためのプログラムです。一人ひとりに合わせた育成計画、メンターによる支援、段階的に積む重要な経験、戦略的プロジェクトへの配置などを通じて、ハイポテンシャル人材の成長を加速させます。

コーチ・チャンピオン認定

実践的なコーチングとエンゲージメント・チャンピオンのコースは、組織における人材育成のあり方を見直すきっかけとなります。これらのプログラムは、他者をコーチし育成するための新しい方法を組織に根づかせ、一人ひとりが自分の強みに焦点を当て、それを成果につなげられるよう支援します。

社内講師の養成プログラム（Train-the-Trainer）

社内のファシリテーターが、効果的なクリフトンストレングスのコースを実施できるようにするためのプログラムです。ファシリテーターは、カリキュラムの設計意図に沿って進行するために必要なスキルと自信を身につけ、強みの活用に関する効果的な実践方法を教えられるようになります。また、経験豊富なリーダーから有益なフィードバックを受け、魅力的な学習体験をつくるためのベストプラクティスを活用します。

ギャラップの教材・ベストプラクティスを組み込むためのライセンス（IPライセンス）

ギャラップ独自のコンテンツやメソッドを、自社の仕組みやプロセスに組み込むことができます。このライセンスにより、ギャラップのツールやベストプラクティスを活用し、エンゲージメント、パフォーマンス、ビジネス成果の向上に向けた、実証済みの研究に基づくアプローチで学習・育成戦略を強化できます。

従業員体験への組み込み

クリフトンストレングスのツールを組織全体の従業員体験に自然に組み込み、従業員の強みや才能を活かすことで、よりよい職場づくりを支援します。

ベストプラクティスの活用

ギャラップの実証済みの職場戦略を自社のビジネスの枠組みに取り入れ、強みに基づく文化を育みながら、パフォーマンス向上を促します。