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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Anpassungsfähigkeit"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Anpassungsfähigkeit", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Anpassungsfähigkeit"?

Menschen mit einer stark ausgeprägten Anpassungsfähigkeit schwimmen gerne mit dem Strom. Sie leben in der Regel im Heute und nehmen die Dinge, wie sie kommen, jeden Tag aufs Neue.

Sie leben für den Augenblick. Für Sie ist die Zukunft nicht so sehr ein festes Gefüge, auf das Sie sich zubewegen, als vielmehr eine Realität, die aufgrund der Entscheidungen entsteht, die Sie in der Gegenwart treffen.

Mit jeder Entscheidung nimmt Ihre Zukunft zunehmend konkrete Formen an. Dies bedeutet nicht etwa, dass Sie plan- und ziellos durchs Leben treiben. Ihre Anpassungsfähigkeit verleiht Ihnen jedoch die Fähigkeit, auf das Gebot der Stunde mit der einem hohen Maß an Flexibilität zu reagieren, was dazu führen kann, dass Sie von Ihren ursprünglichen Plänen abrupt abrücken. Im Unterschied zu manchen anderen Menschen sind Sie in der Lage, auf völlig unerwartete Bitten einzugehen oder plötzlich auftauchende Klippen zu umschiffen. Für Sie sind solche Situationen keine Überraschung - Sie hatten bereits damit gerechnet. Unvorhergesehenes ist für Sie unvermeidbar, und in bestimmter Weise freuen Sie sich sogar darauf. Dank Ihrer Flexibilität entfalten Sie an Ihrem Arbeitsplatz eine hohe Produktivität, und zwar gerade dann, wenn ganz verschiedene, miteinander konkurrierende Anforderungen an Sie gestellt werden.

Anpassungsfähigkeit ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Beziehungsaufbau gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich des Beziehungsaufbaus, wie beispielsweise Anpassungsfähigkeit, bauen starke Beziehungen auf, die den Zusammenhalt im Team festigen und dafür sorgen, dass es größer ist als die Summe seiner Teile.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Anpassungsfähigkeit"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie besonders anpassungsfähig sind:

Sie leben für den Augenblick. Für Sie ist die Zukunft nicht so sehr ein festes Gefüge, auf das Sie sich zubewegen, als vielmehr eine Realität, die aufgrund der Entscheidungen entsteht, die Sie in der Gegenwart treffen. Mit jeder Entscheidung nimmt Ihre Zukunft zunehmend konkrete Formen an. Dies bedeutet nicht, dass Sie etwa plan- und ziellos durchs Leben treiben. Ihre Anpassungsfähigkeit verleiht Ihnen jedoch die Fähigkeit, auf das Gebot der Stunde mit einem hohen Maß an Flexibilität zu reagieren, was dazu führen kann, dass Sie von Ihren ursprünglichen Plänen abrupt abrücken.

Im Unterschied zu manchen anderen Menschen sind Sie in der Lage, auf völlig unerwartete Bitten einzugehen oder plötzlich auftauchende Klippen zu umschiffen. Für Sie sind solche Situationen keine Überraschung - Sie hatten bereits damit gerechnet. Unvorhergesehenes ist für Sie unvermeidbar, und in bestimmter Weise freuen Sie sich sogar darauf. Dank Ihrer Flexibilität entfalten Sie an Ihrem Arbeitsplatz eine hohe Produktivität, und zwar gerade dann, wenn ganz verschiedene, miteinander konkurrierende Anforderungen an Sie gestellt werden.

Wie Ihnen das Talentthema "Anpassungsfähigkeit" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, deren Talente insbesondere in der Anpassungsfähigkeit liegen, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihre ausgeprägte Anpassungsfähigkeit einsetzen können:

  • Helfen Sie Ihren Kollegen in stressigen Phasen, produktive Arbeitsweisen zu finden, damit sich der Stress abbauen lässt und sie vorankommen. Zeigen Sie ihnen, dass der neue Ansatz für die Gruppe von Vorteil ist.
  • Optimieren Sie Ihr Reaktionsvermögen. Wenn Ihr Beruf es erfordert, dass Sie auf Abruf reisebereit sein müssen, lernen Sie, in dreißig Minuten mit gepackten Koffern das Haus zu verlassen. Wenn sich Stress bei der Arbeit nicht voraussagen lässt, üben Sie die drei Schritte, die Sie in solchen Situationen immer zuerst erledigen müssen.
  • Entschuldigen Sie sich nie für Ihre Spontaneität. Helfen Sie anderen vielmehr, zu erkennen, wie viele Erfahrungen man verpassen kann, wenn man Gelegenheiten verstreichen lässt.
  • Vermeiden Sie berufliche Funktionen, die Struktur und Vorhersagbarkeit erfordern. Diese Tätigkeiten werden Sie rasch frustrieren, Sie werden sich fehl am Platze fühlen und unter fehlender Unabhängigkeit leiden.
  • Bitten Sie lieber andere, die Planung zu übernehmen. Personen mit stark entwickelten Talenten in den Bereichen "Fokus", "Strategie" oder "Überzeugung" können Ihnen dabei helfen, Ihre langfristigen Ziele zu formulieren, während Sie sich beim Bewältigen der täglich wechselnden Anforderungen hervortun können.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Anpassungsfähigkeit zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Anpassungsfähigkeit"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie anpassungsfähig Sie sind.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Anpassungsfähigkeit ebenfalls stark ausgeprägt ist

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Anpassungsfähigkeit" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.