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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Kontaktfreudigkeit"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Kontaktfreudigkeit", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Kontaktfreudigkeit"?

Menschen mit außergewöhnlich stark ausgeprägter Kontaktfreudigkeit haben Freude daran, auf Unbekannte zuzugehen und diese für sich zu gewinnen. Es macht ihnen Spaß, das Eis zu brechen und mit anderen in Kontakt zu kommen.

Mit Vergnügen gehen Sie auf unbekannte Menschen zu. Lächelnd gehen Sie auf Fremde zu, stellen sich vor, beginnen das Gespräch mit ein paar unverfänglichen Fragen und finden auf Anhieb gleiche Interessensgebiete, an denen sich die weitere Unterhaltung orientiert. Manche Menschen gehen Gesprächen mit Unbekannten eher aus dem Weg, weil sie befürchten, dass ihnen der Gesprächsstoff ausgehen könnte. Im Gegensatz dazu fehlen Ihnen nur ganz selten die Worte und Sie finden es spannend, auf fremde Menschen zuzugehen.

Ihnen bereitet es jedes Mal aufs Neue Vergnügen, wenn Sie das Eis brechen können und Ihr Gegenüber auftaut. Manche Menschen gehen Gesprächen mit Unbekannten eher aus dem Weg, weil sie befürchten, dass ihnen der Gesprächsstoff ausgehen könnte. Denn da warten bereits scharenweise Unbekannte, die ebenfalls kennen gelernt werden wollen, es locken neue Umgebungen und Menschenmassen, unter die Sie sich mischen müssen. In Ihrer Welt gibt es keine Fremden. Nur Freunde, die Sie noch nicht kennen gelernt haben, und davon gibt es ziemlich viele.

Kontaktfreudigkeit ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Einflussnahme gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich der Einflussnahme, wie beispielsweise Kontaktfreudigkeit, übernehmen die Führung, sprechen ihre Meinung klar aus und verschaffen anderen Gehör.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Kontaktfreudigkeit"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie besonders kontaktfreudig sind:

Mit Vergnügen gehen Sie auf unbekannte Menschen zu. und gewinnen deren Sympathie im Handumdrehen. Fremde Gesichter haben für Sie etwas ungemein Anziehendes. Lächelnd gehen Sie auf Fremde zu, stellen sich vor, beginnen das Gespräch mit ein paar unverfänglichen Fragen und finden auf Anhieb gleiche Interessensgebiete, an denen sich die weitere Unterhaltung orientiert. Manche Menschen gehen Gesprächen mit Unbekannten eher aus dem Weg, weil sie befürchten, dass ihnen der Gesprächsstoff ausgehen könnte. Im Gegensatz dazu fehlen Ihnen nur ganz selten die Worte, und Sie finden es spannend, auf fremde Menschen zuzugehen. Ihnen bereitet es jedes Mal aufs Neue Vergnügen, wenn Sie das Eis brechen können und Ihr Gegenüber auftaut. Sobald Sie Ihre Gesprächspartner/innen an diesem Punkt haben, beenden Sie das Gespräch ebenso gerne wieder und ziehen Ihres Weges. Denn da warten bereits scharenweise Unbekannte, die ebenfalls kennen gelernt werden wollen, es locken neue Umgebungen und Menschenmassen, unter die Sie sich mischen müssen.

In Ihrer Welt gibt es keine Fremden. Nur Freunde, die Sie noch nicht kennen gelernt haben, und davon gibt es ziemlich viele.

Wie Ihnen das Talentthema "Kontaktfreudigkeit" zum Erfolg verhilft

Wenn Sie mithilfe des CliftonStrengths Assessment Ihre stärksten Talente entdecken, ist dies nur der erste Schritt.

Menschen, die besondere Talente in Bezug auf Kontaktfreudigkeit besitzen, müssen diese tagtäglich einsetzen, damit sie sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen können.

Die folgenden Aktionspunkte sind nur einige Ideen, wie Sie Ihre ausgeprägte Kontaktfreudigkeit einsetzen können:

  • Bauen Sie Ihren Bekanntenkreis ganz bewusst aus. Pflegen Sie Ihr Netz: Treten Sie mindestens einmal pro Monat mit jeder Person in Kontakt.
  • Werden Sie Mitglied in örtlichen Vereinen, melden Sie sich freiwillig für Gremien und Vorstände, und suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie in den Freundes- oder Bekanntenkreis der einflussreichen Personen in Ihrer Gemeinde gelangen können.
  • Lernen Sie die Namen von so vielen Leuten wie möglich. Legen Sie eine Kartei der Personen an, die Sie kennen, und erweitern Sie sie, wenn Sie neue Menschen kennenlernen. Führen Sie zu jedem Kontakt auch ein paar persönliche Daten auf, z. B. den Geburtstag, die Lieblingsfarbe, ein Hobby oder die Lieblingsmannschaft.
  • Suchen Sie nach den richtigen Worte, um Menschen zu erklären, das Netzwerken ein Teil Ihrer Persönlichkeit ist. Wenn Sie dies nicht tun, könnte das als Unaufrichtigkeit ausgelegt werden, und Ihre Gesprächspartner werden sich fragen, warum Sie so freundlich sind.
  • Suchen Sie sich einen Partner, der starke Talente in den Bereichen "Bindungsfähigkeit" oder "Einfühlungsvermögen" besitzt. Diese Person kann die Beziehungen festigen, die Sie herstellen.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Kontaktfreudigkeit zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Kontaktfreudigkeit"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie kontaktfreudig Sie sind.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, die ebenfalls besonders kontaktfreudig sind

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Kontaktfreudigkeit" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.