Den Bereich Strategisches Denken von CliftonStrengths verstehen
Die 34 CliftonStrengths-Talentthemen lassen sich in vier Bereiche oder Kategorien einteilen. Erfahren Sie mehr über die acht Talentthemen, die den Bereich Strategisches Denken ausmachen, bekannt aus dem Bestseller Strengths Based Leadership von Gallup. Diese werden durch das CliftonStrengths Assessmentaufgedeckt.
Eine Einführung in die Talentthemen des Bereichs Strategisches Denken
Jedes Team braucht Menschen, die das Augenmerk aller darauf richten, was sein könnte. Menschen, die ihre Zeit und ihre Talente dafür einsetzen zu verstehen, was erforderlich ist, um den dauerhaften Erfolg ihres Teams zu ermöglichen.
Leistungsfähige Teams sind auf Menschen mit ausgeprägten Talenten für strategisches Denken angewiesen, um Informationen aufzunehmen und zu analysieren, die die Grundlage für bessere Entscheidungen bilden.
Wenn Ihr Team kreativer und innovativer werden soll, benötigen Sie Menschen mit den folgenden Talentthemen aus dem Bereich Strategisches Denken. Sie können Ihr Team zu mehr Vorausdenken motivieren und neue Ideen anregen, die die Leistung steigern können.
Analytisch
Analytisch
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für analytisches Denken sind ständig auf der Suche nach Gründen und Ursachen. Sie machen sich ein genaues Bild sämtlicher Faktoren, die eine bestimmte Situation beeinflussen könnten.
Kontext
Kontext
Menschen, bei denen das Talentthema Kontext stark ausgeprägt ist, machen sich gerne Gedanken über die Vergangenheit. Sie verstehen die Gegenwart, indem sie sich mit der Vergangenheit befassen.
Zukunftsorientierung
Zukunftsorientierung
Menschen mit einer stark ausgeprägten Zukunftsorientierung lassen sich von den kommenden Dingen inspirieren. Ihre Vorstellungen von der Zukunft wirken auf andere anspornend.
Vorstellungskraft
Vorstellungskraft
Menschen mit einer starken Vorstellungskraft lassen sich von neuen Ideen faszinieren. Sie sind in der Lage, zwischen scheinbar zusammenhanglosen Phänomenen Verbindungen zu sehen.
Ideensammler
Ideensammler
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent zum Ideensammler lieben es, Dinge zu sammeln und zu archivieren. Dazu können beispielsweise Informationen, Ideen, Gegenstände oder sogar Beziehungen gehören.
Intellekt
Intellekt
Menschen mit einem außergewöhnlichen stark entwickelten Intellekt sind geistig aktiv. Sie beobachten sich gerne selbst und schätzen Diskussionen mit intellektuellem Anspruch.
Wissbegier
Wissbegier
Menschen mit einer außergewöhnlich stark ausgeprägten Wissbegier lernen für ihr Leben gerne und möchten sich fortlaufend verbessern. Sie interessieren sich mehr für den Lernprozess als solchen als für das Lernergebnis.
Strategie
Strategie
Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent für strategisches Denken halten ständig Alternativen bereit. In jeder beliebigen Situation haben sie einen Blick für die relevanten Muster.
So bilden Sie mithilfe des CliftonStrengths-Bereichs Strategisches Denken starke Teams
Die besten Teams bestehen aus Mitgliedern, die ihren eigenen Beitrag - und den anderer - zum Team als Ganzes verstehen.
Es ist richtig, dass die CliftonStrengths innerhalb Ihres Teams relativ ausgeglichen sein sollten.
Dabei ist jedoch der Hinweis aus Strengths Based Leadership zu beachten, dass der Aufbau eines Teams mit der richtigen Mischung aus CliftonStrengths nur der Anfang ist.
Die im Bestseller It's the Manager vorgestellten Forschungsergebnisse weisen auf Folgendes hin:
Sich der CliftonStrengths der Teammitglieder bewusst zu sein ist für das Engagement und die Leistung des Teams deutlich ausschlaggebender als deren Zusammensetzung.
Wie können Sie also die Mitglieder Ihres Teams dabei unterstützen, ihre eigenen CliftonStrengths weiterzuentwickeln und anzuwenden und gleichzeitig die Stärken ihrer Teamkollegen schätzen zu lernen?
Mehr Informationen zu den anderen CliftonStrengths-Bereichen
Kaufen Sie das CliftonStrengths Assessment für Ihre Teammitglieder, und finden Sie heraus, wie stark die Talentthemen aus dem Bereich Strategisches Denken und alle anderen der insgesamt 34 CliftonStrengths in Ihrem Team ausgeprägt sind.
Kaufen Sie unser Schulungs- und Managementmaterial zu CliftonStrengths, und ermöglichen Sie Ihrem Team mehr inneren Zusammenhalt, Vielseitigkeit, Produktivität und Engagement.
