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Uma introdução ao tema Analítico® CliftonStrengths

34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.

As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Analítico, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.

Qual é a definição de Analítico?

Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Analítico procuram por motivos e causas. Elas têm a capacidade de analisar todos os fatores que podem afetar uma situação.

Pessoas com fortes talentos analíticos desafiam os outros no provador. Eles adotam uma abordagem crítica ao que os outros podem aceitar como verdade. Elas procuram por motivos pelos quais as situações são como são. Elas querem entender como certos padrões afetam uns aos outros. Como eles combinam? Qual é o resultado final? Este resultado está de acordo com a teoria proposta ou a situação em estudo? Esses são seus questionamentos.

Algumas pessoas o veem como lógico e rigoroso. Alguns talvez acreditam que eles sejam negativos ou desnecessariamente críticos, quando estão apenas tentando compreender algo. Eles trazem um objetivo e análise imparcial que permite localizar a causa raiz e os efeitos, e, em seguida, desenvolvem pensamentos claros com base em fatos.

Analítico é um tema no domínio de Pensamento estratégico do CliftonStrengths.

Pessoas com temas dominantes Analítico absorvem e analisam informações que proporcionam melhores decisões.

Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.

Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengths

Quais talentos compõem o tema Analítico?

Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.

A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Analítico:

O tema Analítico desafia outras pessoas: ""Prove isso. Mostre-me porque o que você está reivindicando é verdade."" Diante desse tipo de questionamento, alguns descobrirão que suas brilhantes teorias murcham e morrem. Para você, este é precisamente o ponto.

Você não quer necessariamente destruir as ideias de outras pessoas, mas insiste que suas teorias sejam sólidas. Você se vê como objetivo e desapaixonado. Você gosta de dados porque eles são livres de valor. Eles não têm agenda. Munido desses dados, você procurará por parceiros e conexões.

Você quer entender como certos padrões afetam uns aos outros. Como eles combinam? Qual é o resultado deles? Este resultado está de acordo com a teoria proposta ou a está para reforma para instalação de piso? Estas são suas perguntas.

Você descasca as camadas até que, gradualmente, a causa raiz ou as causas sejam reveladas. Algumas pessoas o veem como lógico e rigoroso. Com o tempo, eles virão até você para expor o "pensamento positivo" ou o "pensamento desajeitado" de alguém à sua mente refinadora.

Espera-se que sua análise nunca seja entregue com muita severidade. Caso contrário, outros podem evitá-lo quando esse "pensamento positivo" é o deles.

Como usar o tema Analítico para ter sucesso

Usando a avaliação do CliftonStrengths para descobrir seus maiores talentos é apenas o primeiro passo.

Pessoas com grandes talentos de Analítico devem usá-lo todos os dias para se desenvolver e atingir seus objetivos.

Os seguintes itens de ação são apenas algumas ideias de aplicação de seus grandes talentos de Analítico:

  • Escolha um trabalho em que seja pago para analisar dados, encontrar padrões ou organizar ideias.
  • Desenvolva suas habilidades analíticas compartilhando ideias com analistas excepcionais especializados em sua área.
  • Escute pessoas com muitos talentos em Estratégico, Crença ou Empatia. Suas percepções e intuições são difíceis de medir, mas suas avaliações são frequentemente precisas e valiosas no entanto.
  • Voluntário do seu talento analítico. Você pode ser particularmente útil para as pessoas com dificuldade na organização de grandes quantidades de dados ou na estruturação de suas ideias.

Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Analítico

Quão grande é o seu talento no tema Analítico?

Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Analítico.

Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Analítico

A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Analítico e todos os demais CliftonStrengths.