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Uma introdução ao tema Imparcialidade® CliftonStrengths

34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.

As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Imparcialidade, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.

Qual é a definição de Imparcialidade?

Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Imparcialidade são conscientes da necessidade de tratar as pessoas com igualdade. Elas desejam rotinas estáveis e regras e procedimentos claros que todos possam seguir.

Equilíbrio é importante para aqueles com fortes talentos de Imparcialidade. Eles têm uma consciência aguçada da necessidade de tratar as pessoas da mesma maneira, não importa sua posição na vida, para que a balança não pese muito a favor de qualquer pessoa. A seu ver, isso leva ao egoísmo e ao individualismo.

Pessoas com talentos especialmente fortes de Imparcialidade se veem como guardiões do que é certo e justo. Contrapondo-se a favores especiais, elas acreditam que as pessoas funcionam melhor em um ambiente consistente com regras claras que se aplicam igualmente a todos. Este é um ambiente em que as pessoas sabem o que se espera. É previsível e igualitário. Aqui, todas as pessoas têm a mesma chance de mostrar seu valor.

Imparcialidade é um tema no domínio de Execução do CliftonStrengths.

Pessoas com temas dominantes de Execução, como Imparcialidade, fazem as coisas acontecerem.

Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.

Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengths

Quais talentos compõem o tema Imparcialidade?

Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.

A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Imparcialidade:

O equilíbrio é importante para você. Você tem uma consciência aguçada da necessidade de tratar as pessoas da mesma maneira, independentemente de sua posição na vida, portanto não deseja que a balança pese muito a favor de ninguém específico. A seu ver, isso leva ao egoísmo e ao individualismo. Isso leva a um mundo em que algumas pessoas obtêm uma vantagem em virtude de suas conexões, de seus antecedentes ou de sua facilitação.

Você considera isso realmente ofensivo. Você se vê como um protetor contra isso. Em contraste direto com esse mundo de favores especiais, você acredita que as pessoas funcionam melhor em um ambiente consistente no qual as regras sejam claras e aplicadas a todos igualmente. Este é um ambiente em que as pessoas sabem o que se espera. É previsível e igualitário. É justo. Aqui, todas as pessoas têm a mesma chance de mostrar seu valor.

Como usar o tema Imparcialidade para ter sucesso

Usando a avaliação do CliftonStrengths para descobrir seus maiores talentos é apenas o primeiro passo.

Pessoas com grandes talentos de Imparcialidade devem usá-lo todos os dias para se desenvolver e atingir seus objetivos.

Os seguintes itens de ação são apenas algumas ideias de aplicação de seus grandes talentos de Imparcialidade:

  • Faça uma lista das regras de imparcialidade que podem orientar sua vida. Essas regras podem ter como base determinados valores que você possui ou determinadas políticas que considera "não negociáveis" em sua empresa. Contraintuitivamente, quanto mais esclarecido você estiver sobre essas regras, mais confortável estará com a individualidade dentro desses limites.
  • Procure oportunidades ou funções em que você possa ser uma força para aplainar as diferenças. No trabalho ou na sua comunidade, você pode se tornar um líder em ajudar a fornecer aos menos favorecidos a plataforma de que eles precisam para mostrar seu verdadeiro potencial.
  • Cultive uma reputação para determinar aqueles que realmente merecem crédito. Certifique-se de sempre repeitar aqueles que realmente executam o trabalho. Você pode se tornar conhecido como a consciência da sua empresa.
  • Escolha como parceiro alguém com grandes talentos no tema Excelência ou Individualização. Essa pessoa poderá lembrá-lo de quando é apropriado acomodar as diferenças individuais.
  • Mantenha seu foco no desempenho. Ocasionalmente, o tema Imparcialidade pode levá-lo a enfatizar excessivamente como alguém trabalha e ignora o que faz.

Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Imparcialidade

Quão grande é o seu talento no tema Imparcialidade?

Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Imparcialidade.

Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Imparcialidade

A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Imparcialidade e todos os demais CliftonStrengths.