Descripción del dominio Ejecución de CliftonStrengths
Los 34 temas de CliftonStrengths se clasifican en cuatro dominios o categorías. Obtenga más información sobre los nueve temas que componen el dominio Ejecución, presentados en el libro éxito en ventas de Gallup, Liderazgo Basado en Fortalezas, y revelados a través de la evaluación de CliftonStrengths.
Una introducción a los temas del dominio Ejecución
Todos los equipos tienen objetivos que alcanzar. Trabajos que realizar. Tareas que completar.
Los equipos de alto rendimiento dependen de personas que son fuertes en temas de Ejecución, ya que son ellos quienes hacen que las cosas sucedan.
Cuando su equipo necesite hacer cosas, busque personas con los siguientes temas de Ejecución. Pueden tomar una idea y hacerla realidad. Y trabajarán sin descanso para lograr el objetivo.
Logrador
Logrador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Logrador trabajan intensamente y tienen mucha resistencia. Sienten una gran satisfacción al estar ocupadas y sentirse productivas.
Coordinador
Coordinador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Coordinador pueden organizar y, además, tienen una flexibilidad que complementa esta capacidad. Les agrada imaginar la forma en que las piezas y los recursos pueden organizarse para lograr una productividad máxima.
Creencia
Creencia
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Creencia tienen algunos valores fundamentales que son inmutables. De estos valores se desprende un propósito definido para su vida.
Consistente
Consistente
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Consistente están muy conscientes de que es necesario tratar a todas las personas por igual. Anhelan rutinas estables y reglas y procedimientos claros que todos pueden seguir.
Deliberativo
Deliberativo
A las personas excepcionalmente talentosas en el tema Deliberativo se las describe mejor por el gran cuidado que aplican cuando toman decisiones o realizan elecciones. Ellos prevén los obstáculos.
Disciplina
Disciplina
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Disciplina disfrutan de las rutinas y de la estructura. La mejor manera de describir su mundo es por el orden que generan.
Enfoque
Enfoque
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Enfoque pueden tomar una dirección, seguirla y realizar las correcciones necesarias para mantenerse en el camino. Establecen prioridades y luego actúan.
Responsabilidad
Responsabilidad
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Responsabilidad toman el control psicológico de lo que dicen que harán. Se comprometen con valores estables como la honestidad y la lealtad.
Restaurador
Restaurador
Las personas excepcionalmente talentosas en el tema Restaurador son expertos en lidiar con problemas. Son buenos para identificar y arreglar fallas.
Cómo desarrollar equipos fuertes utilizando el dominio Ejecución de CliftonStrengths
Los mejores equipos se componen de personas que entienden su propia contribución única al equipo (y la de los demás).
Por supuesto, quiere un equipo cuyas CliftonStrengths colectivas estén relativamente bien equilibradas.
Pero como se indica en Liderazgo Basado en Fortalezas, desarrollar un equipo con la combinación adecuada de CliftonStrengths es solo el comienzo.
Según un estudio realizado en el libro éxito en ventas de Gallup, It's the Manager (El gerente es la clave):
Ser conscientes de las CliftonStrengths de los miembros del equipo permite predecir el compromiso y el rendimiento del equipo más que la composición de las fortalezas del equipo.
Así pues, ¿cómo puede capacitar a los miembros de su equipo para que desarrollen y apliquen sus CliftonStrengths y aprecien las fortalezas de sus compañeros de equipo?
Obtenga más información sobre los demás dominios de CliftonStrengths
Adquiera la evaluación de CliftonStrengths para que los miembros de su equipo comprendan qué tan importantes son los temas de Ejecución y las 34 CliftonStrengths para su equipo.
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